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No campo organizacional, é considerado ético o Psicólogo que
contrata profissionais de áreas afins que o auxiliem na aplicação e correção dos testes psicológicos utilizados no contexto organizacional para construção de perfis e ou seleção de pessoal.
comercializa, adquire, doa, empresta e guarda materiais privativos do Psicólogo, como testes psicológicos.
estipula o valor das suas atividades de trabalho de acordo com sua conveniência, sem comunicar ao usuário ou beneficiário antes do início do trabalho a ser realizado.
informa, a quem de direito, os resultados decorrentes da testagem psicológica no processo seletivo, transmitindo a terceiros somente o que for necessário para a tomada de decisões que afetem o usuário ou beneficiário.
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