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Q149788 - CESPE - 2012 - TJ-RO - Analista Judiciário - Psicologia

A avaliação de cargos corresponde ao processo de

a) definição do valor relativo de cada cargo, com vistas ao estabelecimento de uma hierarquia de importância entre eles e, consequentemente, de uma estrutura salarial nas organizações.
b) identificação, descrição e registro do conjunto de tarefas, atividades e responsabilidades que constitui os cargos e as funções presentes na estrutura das organizações.
c) descrição das especificações exigidas dos ocupantes dos cargos nas organizações.
d) identificação e descrição dos fluxos de atividades de que os cargos fazem parte, bem como da relação de interdependência entre eles.
e) definição da natureza intrínseca de cada cargo de acordo com os grupos ocupacionais que constituem as organizações.

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Acerca da gestão por competência nas organizações, assinale a opção correta.

a) Valor social refere-se à agregação direta de resultados às pessoas de uma organização.
b) Comportamentos, realizações e resultados são componentes do valor econômico gerado pela competência nas organizações.
c) As competências humanas funcionam como elo entre as condutas individuais e a estratégia da organização.
d) Os insumos da competência expressam o reconhecimento econômico da capacidade das pessoas, equipes e organizações.
e) Conhecimentos, habilidades e atitudes são componentes do desempenho no trabalho.

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As cinco áreas de pesquisa em cultura organizacional são

a) gestão cultural, sistema adaptativo, cultura estrutural, cognição organizacional e simbolismo social.
b) valores individuais, valores organizacionais, simbolismo social, processos inconscientes e cognição social.
c) valores organizacionais, cultura corporativa, simbolismo social, cognição organizacional e processos inconscientes e de subjetivação.
d) administração corporativa, cultura comparada, simbolismo organizacional, cognição social e processos de subjetivação.
e) administração comparativa, cultura corporativa, simbolismo organizacional, cognição organizacional e processos inconscientes e organização.

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Acerca de vitimologia, assinale a opção correta.

a) Independentemente de quem comete o crime ou de quem o sofre, os valores sociais e os aspectos econômicos a ele associados são invariáveis.
b) A vitimização psicológica refere-se à depreciação afetiva, por negligência ou rejeição, podendo resultar em baixa autoestima, que, por sua vez, conduz a insucessos e sofrimento. Em relação a indivíduos vitimizados psicologicamente, observa-se, algumas vezes, a redução da capacidade de discriminação de estímulos e comportamentos agressivos, podendo as relações de solidariedade ser substituídas por laços de cumplicidade.
c) É de interesse da vitimologia o estudo do comportamento do delinquente com relação à vítima, assim como o da vítima em relação ao delinquente, sendo irrelevantes, entretanto, os fatores que levariam a vítima a reagir ao ataque.
d) Casos como o de autoagressão com a finalidade de imputar esse ato de violência ao cônjuge inserem-se na categoria vítima mais culpada que o delinquente.
e) De acordo com a classificação vitimológica, os indivíduos atingidos por bala perdida são vítimas autênticas, já que se expõem, inconscientemente, ao papel de vítima.

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No que se refere à psicologia jurídica, assinale a opção correta.

a) A avaliação psicológica na área judiciária deve utilizar, obrigatoriamente, instrumentos psicométricos e projetivos na construção do diagnóstico.
b) Dadas as demandas recentes do Poder Judiciário, a atuação do psicólogo deve priorizar as práticas de intervenção e de mediação como possibilidades mais adequadas de resolução de conflitos, devendo a atividade avaliativa ser negligenciada.
c) O Estatuto da Criança e do Adolescente é um marco importante da psicologia jurídica, pois o trabalho do psicólogo jurídico, a partir da publicação do estatuto, ampliou-se e tornou-se essencial, passando a englobar diversas atividades, tanto na área pericial como de acompanhamento.
d) Diferentemente da psicologia clínica, a psicologia jurídica não objetiva ser uma via de expressão da subjetividade dos envolvidos nas demandas judiciais.
e) Na avaliação psicológica, embasada em procedimentos técnicos e éticos, o psicólogo pode utilizar habilidades outras que não aquelas específicas do conhecimento psicológico, conforme aumentem suas relações com o campo jurídico.

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Competência é, de acordo com a corrente

a) psicológica, a combinação de experiências anteriores e tecnologias de trabalho disponíveis nas organizações.
b) sociológica, o resultado da integração de conhecimentos complexos com vista à geração de novas formas de desempenho e resultados no trabalho.
c) australiana, a combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes que credenciam um profissional.
d) inglesa, a concretização de saberes em face de situações- problema.
e) integradora, a combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes, expressa pelo desempenho profissional, diante de um contexto ou estratégia organizacional.

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A conversão do conhecimento

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A área da ergonomia da atividade dedica-se ao estudo

a) da quantidade de controle pessoal sobre os postos de trabalho nas organizações.
b) do grau de criatividade, autonomia e flexibilidade de que dispõem os trabalhadores no trabalho.
c) dos efeitos nocivos produzidos pela administração científica do trabalho.
d) da quantidade de poder que os trabalhadores podem exercer sobre o ambiente de trabalho.
e) das formas de gestão participativa e consultiva nas organizações.