A respeito da gestão de pessoas, julgue o item
As diferenças entre as pessoas não devem ser reprimidas pelos gestores de recursos humanos
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Para favorecer um ambiente de inovação contínua, uma política de recursos humanos eficaz responde corretamente às necessidades das pessoas.
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item
Sob a forma de um texto escrito, com a descrição de pontos de vista individuais, a avaliação do desempenho impõe dificuldades para que o processo de gestão do desempenho atinja os objetivos pretendidos.
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item
A articulação entre a estratégia empresarial e as pessoas que compõem as organizações exige uma troca mútua de competências
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O treinamento profissionalizante é destinado à capacitação das pessoas que estão entrando no mercado de trabalho.
Quanto aos conceitos introdutórios da administração, julgue o item
O benchmarking consiste em uma ferramenta para medir o desempenho de cada departamento da organização em comparação com os demais
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Em uma entrevista estruturada, as perguntas feitas a determinado candidato a emprego não devem ser repetidas para os outros candidatos.
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O treinamento no local de trabalho é o método mais utilizado para a capacitação do pessoal destinado aos postos de gerência.
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A transferência é o gênero de movimentação de pessoas que pode ser dividido entre recolocação e expatriação
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item
A análise de determinado cargo para efeito de gestão de recursos humanos deve coletar informações sobre as responsabilidades básicas, os comportamentos, as habilidades e as exigências feitas aos candidatos
