Questões de Concurso – Aprova Concursos

1)

Q325158 - IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Psicólogo Organizacional

A Teoria da Modelagem foi descrita por

a)
Albert Bandura.
b)
B. F. Skinner.
c)
George Kelly.
d)
Gordon Allport.
e)
Henry Murray.

2)

Q325160 - IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Psicólogo Organizacional

Em relação ao estresse no trabalho e temas relacionados,

assinale a alternativa correta.

a)
A fonte principal de estresse no trabalho está sempre relacionada a causas ambientais.
b)
O estresse é sempre disfuncional, pois provoca danos à saúde do trabalhador.
c)
Um ambiente agradável de trabalho facilita o relacionamento interpessoal e melhora a produtividade, mas não reduz acidentes ou doenças.
d)
A ansiedade pode provocar estresse, ou seja, estresse não pode provocar ansiedade.
e)
O estresse pessoal e da vida no trabalho pode ser administrado por meio do planejamento pessoal e de carreira.

3)

Q325165 - IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Psicólogo Organizacional

Acerca de recrutamento e seleção de pessoal nas empresas,

assinale a alternativa correta.

a)
O fundamental é que o recrutamento atraia e traga candidatos para serem selecionados, ou seja, ele corresponde ao processo pelo qual a organização atrai e seleciona candidatos para ocuparem vagas disponíveis.
b)
A seleção de pessoas é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.
c)
Tanto o recrutamento interno quanto o externo contribuem para a formação e contínua atualização do banco de talentos que servirá de fonte para os recrutamentos futuros.
d)
O recrutamento interno é ideal para situações de instabilidade e muita mudança ambiental.
e)
As agências de recrutamento são ineficazes em situações nas quais o preenchimento do cargo é confidencial e não pode ser divulgado ao mercado ou internamente.

4)

Q325172 - IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Psicólogo Organizacional

Quanto à motivação, à satisfação e ao envolvimento no

trabalho, assinale a alternativa correta.

a)
Pode-se dizer que a motivação e o envolvimento com o trabalho são fatores importantes, mas não necessários para firmar uma prática de trabalho que gere satisfação.
b)
Os fatores de satisfação e motivação no trabalho costumam ter vinculação com o bom salário e com a valorização da produção, ao invés de se associarem com o bom relacionamento interpessoale com o reconhecimento da capacidade de trabalho.
c)
Garantir o investimento na satisfação profissional, nos serviços de saúde, pode influenciar decisivamente na melhoria do atendimento à população.
d)
A busca pela qualidade de vida no trabalho e a implementação de ações visando a melhorias para as pessoas é de suma importância para assegurar maior produtividade e qualidade no trabalho, mas não exerce influência no nível de satisfação na vidafamiliar e pessoal de profissionais de saúde.
e)
A satisfação no trabalho exclui por completo as metas e os objetivos da organização, uma vez que é definida como a atitude geral de um indivíduo emrelação ao seu trabalho.

5)

Q325177 - IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Psicólogo Organizacional

A respeito da avaliação psicológica, assinale a alternativa

correta.

a)
Avaliação psicológica é um produto do exercício profissional dos psicólogos, que envolve, necessariamente, a elaboração de um informe psicológico (documento escrito).
b)
O crime, a reincidência e a periculosidade são considerados fenômenos psicológicos.
c)
O trabalho do psicólogo, ao realizar processos de investigação psicológica para finalidades científicas e profissionais, é concebido em um plano descritivonão-interpretativo.
d)
Compete ao paciente analisar criticamente os resultados obtidos no processo de avaliação psicológica, com o intuito de verificar se realmente foram fornecidos elementos seguros e suficientes para a tomada de decisão nos vários contextos de atuação do psicólogo.
e)
Os resultados das avaliações psicológicas têm pequeno impacto para as pessoas, os grupos e a sociedade.

6)

Q325157 - IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Psicólogo Organizacional

Com base na teoria da personalidade desenvolvida por Freud,

assinale a alternativa correta.

a)
Considera-se que o sistema de psicanálise de Freud foi a segunda teoria formal sobre a personalidade.
b)
Os instintos ou pulsões são os elementos básicos da personalidade, e os estímulos (fome ou sede, por exemplo) dos instintos são externos.
c)
A meta do instinto é satisfazer a necessidade e, assim, aumentar a tensão.
d)
Para Freud, os instintos são a fonte exclusiva de energia para o comportamento humano.
e)
Freud agrupou os instintos em três categorias.

7)

Q325164 - IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Psicólogo Organizacional

Em se tratando de cultura organizacional, assinale a

alternativa correta.

a)
A cultura organizacional condiciona a administração das pessoas.
b)
A essência da cultura de uma empresa não pode ser expressa pela maneira com que ela faz seus negócios.
c)
A cultura organizacional representa as normas formais e escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia a dia e que direcionam suas ações para o alcance de objetivos organizacionais.
d)
Valores compartilhados constituem o primeiro nível da cultura organizacional.
e)
Os artefatos são todas as coisas ou eventos que podem indicar (apenas visualmente) como é a cultura da organização.

8)

Q325169 - IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Psicólogo Organizacional

Assinale a alternativa que indica a técnica cognitiva que visa,

primeiramente, ensinar o paciente a identificar e diferenciar o

que é sentimento, comportamento e reação fisiológica para, a

seguir, identificar e questionar os pensamentos e, assim, poder

substituí-los.

a)
Autoinstrução.
b)
Psicoeducação.
c)
ABC de Ellis.
d)
Automonitoramento.
e)
Exposição interoceptiva.

9)

Q325171 - IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Psicólogo Organizacional

Qualidade de vida no trabalho é definida de acordo com a evolução no tempo e com as diferentes pessoas que o utilizam, isto é, como uma forma de pensar sobre as pessoas, o trabalho e as organizações, tendo como elementos distintivos a preocupação com o impacto do trabalho sobre as pessoas e sobre a efetividade organizacional e a ideia de participação na tomada de decisões e na solução de problemas. A definição apresentada é de

a) Walton (1976).
b) Nadler e Lawer (1983).
c) Hackman e Oldhan (1999).
d) Mendelewski e Orrego (1980).
e) Bergeron (1982).

10)

Q325176 - IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Psicólogo Organizacional

Considerando o tema acerca da avaliação psicológica, assinale

a alternativa correta.

a)
A avaliação psicológica é um processo técnico, porém não científico devido à subjetividade dos aspectos avaliados.
b)
Trata-se de um estudo que, apesar de não requerer um planejamento prévio, requer uma análise cuidadosa.
c)
As avaliações são ilimitadas em relação ao que é possível entender e prever; e avaliações calcadas em métodos cientificamente sustentados chegam a respostas bastante confiáveis.
d)
Existem muitas restrições quanto ao uso de testes psicológicos para fins de pesquisa.
e)
Dependendo dos objetivos da avaliação psicológica, a compreensão poderá abranger aspectos psicológicos de natureza diversa.

11)

Q325156 - IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Psicólogo Organizacional

Considerando os critérios diagnósticos em psicopatologia, assinale a alternativa correta.

a) As crises de pânico são comumente caracterizadas pela presença de sintomas ansiosos excessivos na maior parte dos dias, por pelo menos três meses.
b) Na ansiedade de base orgânica, é particularmente infrequente a presença da irritabilidade e da labilidade do humor.
c) No transtorno de ansiedade generalizada, o foco da ansiedade ou preocupação é decorrente de outro transtorno mental.
d) Diferentemente do transtorno de pânico, no transtorno de ansiedade generalizada, a ansiedade, a preocupação ou sintomas físicos não causam sofrimento significativo ou prejuízo no funcionamento social.
e) No transtorno de pânico, pode haver a presença, ou não, de agorafobia associada.

12)

Q325175 - IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Psicólogo Organizacional

Com base no Manual de Elaboração de Documentos

Decorrentes de Avaliações Psicológicas, assinale a alternativa

correta.

a)
Como na declaração são declaradas, necessariamente, as causas psicológicas do atendimento, é necessário o registro de sintomas ou a utilização de códigos do CID.
b)
A declaração consta de uma exposição histórica dos fatos relativos à avaliação psicológica, com o objetivo de transmitir conclusões e encaminhamentos.
c)
O relatório psicológico poderá destinar-se a finalidades diversas, tais como: encaminhamento, intervenção, diagnóstico, prognóstico, parecer eoutros.
d)
A elaboração de um parecer não exige do psicólogo habilidade na redação, mas sim competência noassunto.
e)
Em caso de extinção do serviço psicológico, o material privativo do psicólogo e os documentos escritos devem ser eliminados, independentemente do tempo, ficando essa conduta a cargo do psicólogo responsável.

13)

Q325167 - IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Psicólogo Organizacional

Entre os principais métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo atual, é correto citar

a) tutoria (ou mentoring), avaliação de comissões e rotação de cargos.
b) rotação de cargos, posições de assessoria e tutoria (ou mentoring).
c) participação em cursos e seminários externos, exercícios de simulação e aconselhamento de funcionários.
d) aprendizagem prática, aconselhamento de funcionários e estudo de casos.
e) aprendizagem prática, atribuição de comissões e jogos de empresas.

14)

Q325179 - IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Psicólogo Organizacional

Com relação aos testes psicológicos, assinale a alternativa

correta.

a)
O WISC-III não tem indicação neuropsicológica, mas sim para avaliação clínica, com vistas à obtenção do quociente de inteligência (QI), como auxiliar no diagnóstico, ou não, de excepcionalidade na idade escolar.
b)
É inviável o uso do CAT com crianças enlutadas.
c)
As perspectivas de entendimento psicodinâmico no Teste das Fábulas não variam conforme o período etário.
d)
O Procedimento de Desenhos-Estórias (D-E) é uma técnica de aplicação coletiva, devendo ser aplicado por profissionais devidamente qualificados.
e)
Não se pode esperar de um teste psicológico, por melhor que sejam suas qualidades psicométricas, a objetividade e a precisão que se obtêm em exames laboratoriais que medem a quantidade de certassubstâncias em circulação no sangue.

15)

Q325159 - IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Psicólogo Organizacional

De acordo com o descrito no DSM-IV em relação ao

transtorno autista, assinale a alternativa correta.

a)
O comprometimento da interação social recíproca é amplo e não persistente.
b)
O transtorno autista é chamado, ocasionalmente, de autismo infantil precoce, autismo da infância ou autismo de Kanner.
c)
Os indivíduos mais jovens podem demonstrar pouco ou nenhum interesse pelo estabelecimento de amizades; os mais velhos podem ter interesse por mizades e compreendem as convenções da interação social.
d)
Pode haver atraso do desenvolvimento da linguagem falada, mas não ausência total.
e)
Existe, com frequência, um desinteresse por rotinas ou rituais não funcionais.

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