Segundo Bleger, a técnica da entrevista psicológica se caracteriza por ser um:
Para estabelecer as condições históricas de emergência da Psicologia, a abordagem internalista dá prioridade ao seguinte aspecto:
No texto A invenção das massas: a psicologia entre o controle e a resistência, vemos que Freud realizou a síntese entre psicologia individual e psicologia social quando:
O método do sósia, utilizado por Yves Clot no intuito de confrontar o trabalhador com sua atividade, baseia-se na seguinte perspectiva:
O fato de pessoas estarem juntas num mesmo espaço e tempo não constitui necessariamente um grupo. Uma fila de candidatos a emprego nos serve, por exemplo, para ilustrar aquilo que Sartre conceitua como:
A Psicopatologia do Trabalho, na vertente de C. Dejours, procura ultrapassar o conflito entre a organização do trabalho e a organização da personalidade através do conceito de:
“Um dispositivo que torna cientificamente respeitável uma série de afirmações alarmistas mediante o emprego de métodos estatísticos sofisticados”. Esta definição, formulada por Skarabnek, refere-se à:
Analisando resultados de diferentes pesquisas acerca da saú- de do trabalhador, Karasek e Theorell verificam que a supressão das expressões emocionais encontra-se associada ao seguinte quadro mórbido:
A relação sujeito-trabalho é considerada, em certas vertentes da Clínica do Trabalho, como o dispositivo mediante o qual o sujeito institui novas normas, fora do já dado e fixado. Tal concepção se apoia nas ideias de:
Com apoio em Bleger, o adjetivo “operativo" aplicado aos
grupos no âmbito do ensino tem o significado de:
Na França, a expressão “operário especializado” designa o trabalhador que realiza uma parcela ínfima, bem determinada e repetitiva, no conjunto da atividade laboral. Podemos concluir, a partir disso, que a expressão se baseia em uma:
López-Ruiz afirma que a noção de “recursos humanos” sofreu tantas críticas que o “Setor de RH” foi redefinido como “área de gente e qualidade” ou “área de desenvolvimento humano e organizacional”. Tais críticas, ainda hoje válidas, centram-se na ideia de que a expressão “recursos humanos” tem uma conotação caracterizada como:
Certas formas de Clínica do Trabalho consideram que transtornos como o burnout e o karoshi são “patologias da atividade” decorrentes da divisão taylorista entre:
A Resolução 2/2003, do Conselho Federal de Psicologia, que
regulamenta o uso, a elaboração e a comercialização de testes
psicológicos, tem a seguinte característica:
Segundo a teoria e a técnica dos grupos operativos, a diferença entre terapia e aprendizagem reside no seguinte elemento:
