Maria trabalha para a sociedade empresária Beta e
recentemente foi aposentada por invalidez. Diante desse fato,
a empresa cancelou o plano de saúde de Maria.
Em relação à hipótese retratada e de acordo com a lei e o
entendimento sumulado do TST, assinale a afirmativa correta.
Jorge é um teletrabalhador e cumpre jornada preestabelecida
pelo empregador, que o monitora por meio de meios
telemáticos. A empresa montou um home office na residência
do empregado, fornecendo móveis (mesa e cadeira
ergonômica), computador e impressora. Em determinado dia
de trabalho, quando conferia relatórios, a cadeira em que
Jorge estava sentado quebrou e ele, devido à queda violenta,
machucou-se.
Na hipótese, de acordo com a Lei,
Os empregados da sociedade empresária ABC Ltda. criaram
uma sociedade cooperativa de crédito que busca dar acesso a
empréstimos com juros bastante reduzidos para os próprios
empregados da empresa ABC. Renata, que trabalha na
empresa em questão, foi eleita diretora suplente dessa
sociedade cooperativa de crédito e, dois meses depois, foi
dispensada sem justa causa.
Com base na hipótese apresentada, de acordo com o
entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa
correta.
Maria trabalha como soldadora em uma empresa há 7 anos.
Sua jornada contratual deveria ser de segunda a sexta-feira,
das 9 às 18h, com intervalo de uma hora para refeição e, aos
sábados, das 8 às 12h. Nos últimos 3 anos, no entanto, o
empregador vem exigindo de Maria a realização de uma hora
extra diária, pois realizou um grande negócio de exportação e
precisa cumprir rigorosamente os prazos fixados. Findo o
contrato de exportação, o empregador determinou que Maria
retornasse à sua jornada contratual original.
Nesse caso, considerando o entendimento consolidado do
TST, assinale a afirmativa correta.
Pedro é empregado rural na Fazenda Granja Nova. Sua
jornada é de segunda a sexta-feira, das 21 às 5h, com intervalo
de uma hora para refeição.
Considerando o caso retratado, assinale a afirmativa correta.
