Com relação ao histórico de arquivos e ao acesso à
informação, analise as assertivas abaixo.
I. Os critérios para a escolha de documentos históricos
arquivísticos, no Brasil, ainda depende,
majoritariamente, de questões técnicas.
II. Na América Latina, em especial no Brasil, as
limitações nos arquivos públicos e no uso social das
informações neles contidas refletem problemas em
sua trajetória política, administrativa, social e
econômica.
III. Na América Latina, a institucionalização dos
arquivos deu-se através de um processo à parte da
formação de seus Estados nacionais modernos.
É correto o que se afirma em
Correlacione a coluna A, contendo termos utilizados pela
arquivística, à coluna B, contendo seus respectivos
significados e, em seguida, assinale a alternativa que
apresenta a sequência correta.
Coluna A
1- Atividade-fim.
2- Atividade-meio.
3- Ordenação.
4- Vigência.
Coluna B
( ) Qualidade pela qual permanecem efetivos e válidos
os encargos e disposições contidos nos
documentos.
( ) Conjunto de operações que uma instituição leva a
efeito para auxiliar e viabilizar o desempenho de
suas atribuições específicas e que resulta na
acumulação de documentos de caráter instrumental
e acessório.
( ) Conjunto de operações que uma instituição leva a
efeito para o desempenho de suas atribuições
específicas e que resulta na acumulação de
documentos de caráter substantivo para o seu
funcionamento.
( ) Disposição dos documentos de uma série, a partir
de elemento convencionado para sua recuperação.
Acerca da preservação, conservação e restauração de
documentos arquivísticos, analise as assertivas abaixo.
I. O acondicionamento, etapa que antecede a
higienização, demanda a escolha de proteção
adequada a cada suporte.
II. A conservação preventiva, quando eficaz, pode fazer
com que a restauração seja desnecessária.
III. Um dos princípios que deve reger os processos de
preservação, conservação e restauro é o da
reversibilidade. Isto é: toda ação realizada sobre o
documento deve ser reversível.
É correto o que se afirma em
De acordo com as Normas Brasileiras de Contabilidade,
ITG 2000 (Escrituração Contábil), marque V para
verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a
alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) O detalhamento dos registros contábeis é
diretamente proporcional à complexidade das
operações da entidade e dos requisitos de
informação a ela aplicáveis e devem,
necessariamente, observar um padrão predefinido.
( ) O registro contábil deve conter o número de
identificação do lançamento em ordem sequencial
relacionado ao respectivo documento de origem
externa ou interna ou, na sua falta, em elementos
que comprovem ou evidenciem fatos contábeis.
( ) A escrituração em forma contábil deve conter o valor
do registro contábil em moeda corrente do país de
origem.
( ) A escrituração contábil e a emissão de relatórios,
peças, análises, demonstrativos e demonstrações
contábeis são de atribuição e de responsabilidade
exclusivas do profissional da contabilidade
legalmente habilitado.
( ) A escrituração em forma contábil deve conter
histórico que represente a essência econômica da
transação ou o código de histórico padronizado,
neste caso baseado em tabela auxiliar inclusa em
livro próprio.
As idades de um grupo de indivíduos estão dadas a seguir:
20, 24, 32, 17, 45, 28, 31, 36, 40.
A mediana dessas idades é
Duas moedas honestas são lançadas. A probabilidade condicional de se obter duas “caras” sabendo que ao menos uma “cara” foi obtida é igual a
Se, para os dados da questão anterior, quisermos testar H0: p ≤ 0,6 versus H1: p > 0,6, ao nível de significância de 5%, a região crítica aproximada e a correspondente decisão serão: Use: √0,24 = 0,5
Sabe-se que um desvio padrão populacional é ≤ 10. O tamanho da amostra aleatória necessário para se possa garantir que P[ X - μ |< 0,4] = 0,95 é
Para testar H0: μ ≤μ0 versus H1: μ > μ0, em que μ é a média
populacional de uma variável N(μ, σ2), uma amostra aleatória de
tamanho 16 será obtida.
O teste t-Student usual rejeitará H0 ao nível de significância de
O valor de k é igual a
Uma reta de regressão linear simples foi ajustada por mínimos
quadrados e os resíduos ei = yi -y^i e foram computados:
0,1 0,5 1,2 0,4 0,8 1,0 1,0 0,6
Supondo que os resíduos são normalmente distribuídos com
média 0 e variância σ2, a estimativa de σ2 é igual a
O desempenho humano depende de uma complexidade de
fatores que interagem de maneira extremamente dinâmica.
Sobre situações que estimulam o desempenho humano, analise
as afirmativas a seguir.
I. A pessoa deve estar motivada para executar a tarefa
proposta.
II. A pessoa deve encontrar condições ambientais favoráveis
para executar a tarefa.
III. A pessoa deve possuir as habilidades adequadas para
executar a tarefa.
Assinale:
Toda equipe deve ter um conjunto de participantes capazes de
contribuir com habilidades e competências diferentes para o
alcance dos objetivos. Existem nove fatores de desempenho que
precisam estar presentes em toda equipe.
Assinale a alternativa que indica o fator que está relacionado com
a criação e a experimentação de novas idéias.
Com relação à terceirização, analise as afirmativas a seguir.
I. Ocorre quando uma operação interna da organização é
transferida para outra que consegue fazê-la melhor e mais
barato.
II. Reduz a estrutura organizacional a fim de dotá-la de maior
agilidade e flexibilidade.
III. Focaliza o core business e os aspectos essenciais do negócio.
Assinale:
Com relação à gestão por competências, analise as afirmativas a
seguir.
I. É o processo pelo qual uma organização consciente e
sistematicamente coleta, organiza, compartilha e analisa seu
acervo de conhecimento para atingir seus objetivos.
II. É o processo pelo qual uma organização gera, representa,
estoca, transfere, transforma, aplica, incorpora e protege o
conhecimento.
III. É o processo que procura substituir o levantamento de
necessidades e carências de treinamento por uma visão de
necessidades futuras do negócio.
Assinale:
Com relação às diretrizes da Política Nacional de
Desenvolvimento de Pessoal, analise as afirmativas a seguir e
assinale V para a verdadeira e F para a falsa.
( ) Promover a capacitação gerencial do servidor e sua
qualificação para o exercício de atividades de direção e
assessoramento.
( ) Elaborar o plano anual de capacitação da instituição,
compreendendo as definições dos temas e as metodologias
de capacitação a serem implementadas.
( ) Adequar as competências requeridas dos servidores aos
objetivos das instituição, tendo como referência o plano
plurianual.
Assinale:
