De acordo com as normas vigentes, o empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes, desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato, não pode ser dispensado
Considere as afirmações sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. I. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, são eleitos em escrutínio secreto, do qual participam quaisquer funcionários interessados, desde que não tenham filiação sindical. II. As reuniões da CIPA geram atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de cópias para todos os membros eleitos, devendo as mesmas ficar na empresa à disposição do Ministério do Trabalho e Emprego. III. O mandato do membro eleito em processo eleitoral extraordinário deve ser compatibilizado com o mandato dos demais membros da Comissão, e o seu treinamento deve ser realizado no prazo máximo de trinta dias, contados a partir da data da posse. IV. Assumem a condição tanto de membros titulares, como de membros suplentes, os candidatos mais votados e, no caso de empate, convoca-se nova eleição somente com os candidatos empatados. Está correto o que se afirma APENAS em
Ao realizar uma vistoria de rotina em uma indústria com 200 funcionários, um integrante da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) percebeu que uma prensa mecânica excêntrica operava sem clausura da zona de prensagem, oferecendo risco grave e iminente a seu operador. Imediatamente o empregado comunicou o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) de sua empresa e solicitou a paralisação do equipamento.
Com base nas características da CIPA normatizadas na NR5, o funcionário agiu de modo
Um técnico de segurança do trabalho foi convidado a participar de uma reunião extraordinária da CIPA da empresa onde era empregado. Essa reunião foi convocada porque a CIPA recebeu uma denúncia de situação de risco grave e iminente que demandava a aplicação de medidas corretivas de emergência. No decorrer da reunião, houve necessidade da CIPA tomar uma decisão sobre as medidas que seriam adotadas para correção do problema em discussão. Nesse momento, não houve consenso entre os membros da CIPA. Foram realizadas várias tentativas de negociação direta e, inclusive, com mediação do técnico de segurança, todas elas frustradas. Foi instalado, então, processo de votação para a tomada de decisão, o qual foi registrado na ata desta reunião da CIPA. Nesse caso, considerando as disposições da NR-5, pode-se afirmar que
A CIPA tem suas regras apresentadas na NR 5. No que diz à parte de treinamento da CIPA, é correto afirmar que o treinamento terá uma carga horária de _______, distribuídas em no máximo ________ diárias e será realizado _________ o expediente normal da empresa. Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.
Uma empresa de manutenção de gás natural está realizando obras em via pública para acesso, contenção de vazamento e substituição dos dutos em frente a uma agência bancária, em área de grande fluxo de trânsito e pedestres. Um TST mapeou os seguintes riscos na execução das tarefas: (1) Ruído; (2) Poeira; (3) Metano; (4) Postura inadequada; (5) Umidade; (6) Probabilidade de explosão.
A classificação correta, na ordem apresentada, dos riscos identificados pelo TST é:
Em relação à CIPA é CORRETO afirmar:
Considerando o quadro precedente e sua aplicação em estabelecimento classificado como C-2, com 4.000 empregados, julgue o item a seguir, relativo a CIPA.
O secretário da CIPA e seu substituto podem ser escolhidos entre os membros suplentes da comissão, desde que o empregador concorde com a indicação.
A Segurança do Trabalho é um assunto disseminado em todo o mundo, mesmo que em estágios diferentes em cada lugar. Cada país tem o dever de zelar pela saúde dos trabalhadores. Referente à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, o que pode ser afirmado quanto a eleição dos seus membros?
Segundo a NR 05, que versa sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, as alternativas abaixo pertencem ao rol de atribuições da CIPA, exceto:
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 5 (NR5), de 08 de junho de 1978, que dispõe sobre o funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, são atribuições das CIPAs, EXCETO:
Considerando o quadro precedente e sua aplicação em estabelecimento classificado como C-2, com 4.000 empregados, julgue o item a seguir, relativo a CIPA.
Os membros efetivos são eleitos pelos empregados, e os suplentes são designados pelo empregador.
Nos termos da NR-5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), assinale a alternativa CORRETA, no que tange ao funcionamento da CIPA.
Julgue o próximo item, acerca de saúde e segurança do trabalho.
De acordo com o dimensionamento previsto na NR pertinente, a comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), que tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, deverá ser composta por representantes do empregador, dos empregados e dos sindicatos de ambas as categorias.
Considere uma empresa que possuía 500 funcionários em 2016 e hoje possui 110 funcionários no total. A empresa possui a Classificação Nacional de Atividade Econômica − CNAE: 33.11-2 − Manutenção e reparação de tanques, reservatórios metálicos e caldeiras, exceto para veículos, cujo registro é do grupo C14 − equipamentos/máquinas e ferramentas, conforme normas NR04 e NR-05.
A quantidade de integrantes da CIPA que a empresa deixou de possuir, considerando os dados atuais em relação a 2016, é de
