Questões de Concurso – Aprova Concursos

31)

Q143695 - CESPE - 2012 - TJ-AL - Analista Judiciário - Área Administrativa

A administração de recursos humanos (ARH) tradicional e a gestão estratégica de pessoas (GEP) diferem entre si principalmente no tocante ao(à)

a) alinhamento entre os objetivos e as metas operacionais dos processos de recursos humanos, distintivo da GEP.
b) relevância dada aos consultores internos de RH, cuja atuação é maior na ARH.
c) consistência interna dos processos de recursos humanos, que rege a ARH.
d) dimensão tática e operacional, que é prevalente na GEP mas não na ARH.
e) vinculação dos processos de gestão de pessoas aos processos estratégicos das organizações, característica da GEP.

32)

Q30323 - FCC - 2011 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Administrativa

Gestão estratégica por competências implica

a) mapear as competências técnicas dos funcionários e realocar cada um de acordo com sua especialização.
b) focar o planejamento estratégico da organização na melhoria do comportamento dos funcionários frente aos desafios da globalização.
c) integrar ao planejamento da organização os conhecimentos, as habilidades e as atitudes necessárias à realização das suas metas.
d) adequar a política de remuneração da organização ao nível de competência formal dos funcionários, de acordo com o mercado.
e) incorporar ao planejamento estratégico da organização as competências das organizações parceiras com foco na missão principal.

33)

Q60515 - FCC - 2010 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área Administrativa

Na gestão estratégica de pessoas, o conjunto de habilidades e tecnologias que permite a uma empresa oferecer um determinado benefício aos clientes é denominado

a) implementação estratégica.
b) cadeia de valor de competência.
c) competência essencial.
d) políticas de gestão de pessoas e habilidades.
e) arquitetura organizacional.

Questões de Concurso – Aprova Concursos

Milhares de questões com o conteúdo atualizado para você praticar e chegar ao dia da prova preparado!

Q143695 - CESPE - 2012 - TJ-AL - Analista Judiciário - Área Administrativa

Gestão de Pessoas

Q30323 - FCC - 2011 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Administrativa

Gestão de Pessoas

Q60515 - FCC - 2010 - TRT - 9ª REGIÃO (PR) - Analista Judiciário - Área Administrativa

Gestão de Pessoas