O padrão que define que a conduta ética dos servidores pú- blicos não pode ir de encontro ao padrão ético mais geral da sociedade, segundo a Constituição Federal, é o princípio da Administração Pública denominado
A ideia central da terceirização de serviços é retirar da Administração Pública a sobrecarga gerada por tarefas menores relevantes, proporcionando mais tempo para questões com maior complexidade, como
Nos termos da Constituição Federal, a remuneração dos servidores e os subsídios são fixados por leis específicas, observada a iniciativa prevista em cada caso. No que concerne à revisão anual haverá
Quanto à transparência na Administração Pública, analise as
afirmativas a seguir.
I. Incentiva a participação popular por meio de audiências
públicas durante os processos de elaboração e discussão dos
planos, das Leis de Diretrizes Orçamentárias e dos
orçamentos.
II. Dá pleno conhecimento e libera, em tempo real, informações
pormenorizadas sobre a execução orçamentária e financeira,
em meios eletrônicos de acesso público.
III. Adota sistemas integrados de administração financeira e de
controle, que atendam ao padrão mínimo de qualidade
estabelecido pelo Poder Legislativo da União.
Assinale:
O clientelismo, o corporativismo e o neocorporativismo são
meios utilizados pelos governos para obtenção de apoio, com
vistas a aumentar sua legitimidade.
A esse respeito, analise as afirmativas a seguir.
I. O corporativismo é utilizado para remover ou neutralizar
conflitos econômicos relacionados à concorrência de
mercados, conflitos sociais relacionados à luta de classes e
conflitos políticos relacionados a divergências partidárias.
II. No neocorporativismo ou corporativismo societal as
entidades privadas conquistaram o direito de participar do
processo decisório.
III. O clientelismo consiste em uma ação entre desiguais em que
um é o patrão e os demais, clientes. Neste tipo de relação,
políticos asseguram os votos dos setores pobres da
população em troca de empregos e serviços.
Assinale:
É vedado ao servidor público:
Nos processos licitatórios e em conformidade ao art. 6º, da Lei 8666/93, compreende o conjunto de elementos necessários e suficientes, com nível de precisão adequado para caracterizar a obra ou serviço objeto da licitação, que deve ser elaborado com base nas indicações de estudos técnicos preliminares:
O recrutamento é o esforço que a empresa ou órgão faz para atrair para si novos talentos, podendo ser interno ou externo. O recrutamento externo apresenta a seguinte vantagem:
O planejamento que trata da alocação de recursos, encarrega-se da implantação das políticas de recursos humanos e é responsável pela verificação e pelo controle do desempenho departamental é o:
Em ergonomia existem fatores que são economicamente imensuráveis e algumas vezes mais importantes do que os quantificáveis, que são chamados intangíveis e que são decididos pela alta administração. Como exemplo de fator intangível, é possível citar:
Como ferramenta de gerenciamento do
desempenho organizacional, o balanced scorecard
focaliza quatro dimensões ou perspectivas
importantes do desempenho organizacional.
Assinale a alternativa que apresenta a questão
básica que a perspectiva dos processos internos
procura responder sobre o desempenho da
organização.
As abordagens sobre liderança mais proeminentes
podem ser identificadas em cinco agrupamentos.
Dentre estes, as teorias do comportamento
estudou a liderança para identificar padrões de
comportamento adotados pelos líderes. Blake e
Mouton formularam um grid gerencial que resulta
em cinco tipos diferentes de líderes, que estão
numerados de 1 a 5 a seguir. Em seguida, são
apresentadas algumas características de cada
tipo de líder. Relacione as colunas e assinale a
alternativa que apresenta a sequência correta.
1- Clube de campo.
2- Equipe.
3- Homem da organização.
4-Empobrecida.
5- Obediência à autoridade.
( ) O exercício de um mínimo de esforço para
obter o trabalho necessário é o suficiente
para manter a afiliação à organização.
( ) Grande atenção às necessidades das
pessoas de relacionamentos profícuos,
levando a um clima organizacional e a um
ritmo de trabalho confortável e amistosos.
( ) A interdependência por meio de um
interesse comum nos propósitos da
organização leva às relações de confiança
e respeito.
( ) O desempenho adequado da organização é
possível pelo equilíbrio entre a necessidade
de realizar o trabalho e a manutenção do
moral das pessoas em um nível satisfatório.
( ) A eficiência operacional resulta da provisão
de condições de trabalho, de modo que os
elementos humanos interfiram ao mínimo.
O processo administrativo compõe um sistema, no qual o todo é maior do que a soma das partes em face de seu efeito sinergístico. Assinale a alternativa que apresenta atividades do processo administrativo no nível operacional da empresa.
Assinale a alternativa que apresenta os requisitos essenciais da responsabilidade na gestão fiscal de todos os tributos da competência constitucional dos entes da Federação.
Assinale a alternativa que apresenta o componente para a conquista da eficiência e da integração de esforços em uma organização que compreende a criação de níveis de autoridade e unidades funcionais.
