Sobre clima e cultura organizacional, analise as afirmativas.
I - O clima organizacional refere-se às percepções comuns que os funcionários de uma organização têm
em relação à empresa e ao ambiente de trabalho.
II - A cultura é a argamassa social que ajuda a manter a organização coesa, fornecendo os padrões
adequados para aquilo que os funcionários devem fazer ou dizer.
III - Os rituais são sequências repetitivas de atividades que expressam e reforçam os valores fundamentais
da organização: quais objetivos são os mais importantes, que pessoas são importantes e quais são
indispensáveis.
IV - Depois que uma cultura é estabelecida, inexistem práticas na organização que visam modificá-la
dando aos funcionários um conjunto de experiências semelhantes.
Está correto o que se afirma em
As organizações atuais precisam dispor de pessoas competentes e motivadas para produzir já que o mercado
é muito competitivo. As empresas não podem escolher se treinam ou não os seus funcionários.
POR QUE
As pessoas são admitidas com qualificações genéricas e toda organização tem suas peculiaridades. Sendo os
recursos humanos os mais importantes em qualquer organização, a capacitação e a motivação da equipe são
indispensáveis para que o trabalho seja executado com eficiência e eficácia.
Sobre as assertivas dadas, assinale a análise correta.
Em relação ao Código de Ética Profissional dos Psicólogos, marque a afirmativa correta.
Leia os conceitos da área de Psicologia.
__________________________configura uma situação com papéis bem definidos, e com um contrato no
qual uma pessoa (paciente) pede ajuda, e o outro (Psicólogo) aceita o pedido e se compromete a satisfazê-lo
dentro de suas possibilidades. É um processo bi-pessoal, cujo objetivo é investigar alguns aspectos em
particular, de acordo com a sintomatologia e informações da indicação ou queixa. Abrange aspectos
passados, presentes (diagnóstico) e futuros (prognóstico).
_________________________é uma peça escrita na qual se expõem observações e conclusões a que se
chegou num processo de diagnóstico ou de avaliação psicológica que visa subsidiar o profissional a tomar
decisões.
_________________________ é um documento fundamentado e resumido sobre uma questão focal do
campo psicológico cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo. Tem como finalidade apresentar
resposta esclarecedora, no campo do conhecimento psicológico, por meio de uma avaliação especializada,
de uma “questão-problema", visando dirimir dúvidas que estão interferindo na decisão, sendo, portanto, uma
resposta a uma consulta, que exige de quem responde competência no assunto.
Assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente as lacunas.
Os estudos do homem e de sua relação com o trabalho tiveram significativo avanço a partir da introdução do
conceito de Burnout que consiste na síndrome da desistência em que o indivíduo deixa de investir em seu
trabalho e nas relações afetivas que dele decorrem e torna-se incapaz de se envolver emocionalmente com o
mesmo.
A respeito do Burnout, assinale a afirmativa INCORRETA.
O Ministério da Saúde apresentou com a Política Nacional de Redução da Morbimortalidade por Acidentes
e Violência, definindo como diretrizes para sua implementação, a Promoção da adoção de comportamentos e
ambientes seguros e saudáveis. Essa diretriz caracteriza:
Segundo Günther, trabalhar em Psicologia Ambiental significa levar em conta o exame rigoroso e objetivo
Um dos aspectos importantes na verificação de acidentes no trânsito é a possibilidade de estimar impactos
para além dos números de casos ocorridos. A avaliação das consequências dos acidentes de trânsito pode
empregar diversos indicadores para estimar a magnitude dos danos do acidente. Pode-se considerar também
os custos_____________ decorrentes.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
O Teste Palográfico é empregado na avaliação psicológica de características de personalidade e demonstra
uma extensa gama de indicadores. Na avaliação da emotividade, evidencia-se a
Ao realizar a avaliação de candidato à obtenção da CNH, utilizando-se de uma técnica psicológica
aperceptiva que investiga na personalidade o controle de impulsos e uso dos processos perceptivos, o
Psicólogo estará empregando o teste
É exemplo de Variação Patrimonial Qualitativa:
Marque a alternativa que apresenta o correto lançamento do registro contábil da liquidação de Operação de Crédito de Curto Prazo no Subsistema de Informação Orçamentária.
A figura abaixo ilustra um fragmento de tela da área de trabalho do Microsoft Word 2007 (idioma Português) com algumas regiões destacadas e numeradas de 1 a 6.
Sobre a figura, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) As ferramentas indicadas pelos números 1 e 2 permitem alternar a formatação de um texto selecionado entre maiúsculas e minúsculas, respectivamente.
( ) O botão indicado pelo número 3 é utilizado para limpar toda a formatação de um texto selecionado, deixando o texto sem formatação.
( ) Por meio da ferramenta indicada pelo número 4, é possível aumentar ou diminuir o tamanho da fonte de um texto selecionado.
( ) O botão indicado pelo número 5 corresponde ao alinhamento de parágrafo Justificado.
( ) A ferramenta indicada pelo número 6 possibilita alterar o espaçamento entre as linhas de um texto selecionado.
Assinale a sequência correta.
