De acordo com FIORINI (2008) o primeiro encontro da psicoterapia com a pessoa é decisivo para o bom andamento do processo psicoterápico. Ou seja, a maneira como o terapeuta maneja a primeira entrevista determina a continuidade ou o abandono do tratamento por parte da pessoa. Assim, considerando a sequência das tarefas a serem seguidas na condução da primeira entrevista, assinale a segunda coluna de acordo com a primeira.
1.Primeira tarefa.
2.Segunda tarefa.
3.Terceira tarefa.
4.Quarta tarefa.
5.Quinta tarefa.
6.Sexta tarefa.
( ) Elaboração conjunta desse panorama por meio de reajustes progressivos.
( ) Diagnóstico aproximativo inicial a partir dos dados fornecidos pela pessoa.
( ) Esclarecimento inicial do terapeuta acerca da problemática formulada e da orientação terapêutica que decorre do diagnóstico dessa problemática.
( ) Acordos específicos sobre as condições de funcionamento dessa relação (contrato).
( ) Obtenção de acordos gerais sobre o sentido e os objetivos que se atribuem à relação que se proponha instalar entre os dois.
( ) Antecipações mínimas sobre o modo de conduzir a interação na tarefa.
A sequência CORRETA é:
Os fundamentos da entrevista cognitiva, usada para a entrevista de testemunhas no âmbito jurídico, estão enraizados nas técnicas de recuperação da memória do acontecimento testemunhado.
Sobre os fatores envolvidos na capacidade de adquirir, armazenar e evocar informações, assinale a afirmativa correta.
O setor de gestão de pessoas de determinado órgão público, alarmado com os altos índices de rotatividade e absenteísmo recentemente constatados no órgão, decidiu intervir no caso.
Com relação a essa situação hipotética, julgue o item que se segue.
A fim de compreender o índice de rotatividade, podem ser feitas entrevistas de desligamento com os servidores na iminência de abandonar o órgão.
Na Entrevista Comportamental por Competência, o entrevistador deve estar atento às respostas dos avaliados para certificar-se de que obtém material consistente. Por meio de instrumentos que auxiliam na condução da entrevista, das respostas dos avaliados, devem ser identificados e extraídos:
Acerca do recrutamento e seleção de pessoas nas organizações,
julgue os itens a seguir.
Na entrevista não diretiva, evita-se interferir na fala ou nos
comentários do candidato entrevistado, de modo que ele tenha
o máximo de liberdade para se expressar.
Julgue os itens que se seguem, referentes a processos de gestão de pessoas e psicologia organizacional e do trabalho.
A entrevista de desligamento é um procedimento importante na investigação de possíveis causas de absenteísmo, rotatividade e condições de trabalho de uma organização.
As entrevistas de seleção podem ser classificadas em função do formato das questões e das respostas requeridas. A entrevista padronizada apenas nas perguntas é uma entrevista com perguntas previamente elaboradas, que permitem ao candidato respondê-las de forma
A realização de entrevista clínica é considerada uma das principais competências do psicólogo, independentemente de sua abordagem teórica. Sobre o procedimento de entrevista clínica, é correto afirmar:
É importante que, no momento da entrevista, o entrevistador esteja em estado físico e psíquico satisfatório.
A esse respeito, analise as afirmativas abaixo:
Preocupações com saúde, família ou trabalho de um dado entrevistador influenciam seu desempenho na função.
PORQUE
Os componentes psicofisiológicos da percepção têm implicações tanto no comportamento do entrevistador quanto na dinâmica da entrevista.
Com base no texto produzido, é correto afirmar que
Em entrevista clínica, paciente relata um atropelamento do qual foi a causa, de forma fria, descrevendo insensivelmente pormenores do acidente e da situação de ferimentos em que se encontrava a vítima. Este tipo de comportamento, característico de certa psicopatologia, costuma provocar no entrevistador, em relação ao entrevistado, o mecanismo psicodinâmico conhecido por:
