O planejamento estratégico possui cinco características que lhe são essenciais (CHIAVENATO, Idalberto. Planejamento Estratégico. Rio de Janeiro. Elsevier, 2004, p. 203):
I. Refere-se às relações entre a organização, seu _____________ e às suas incertezas;
II. O delineamento é dirigido para o ____________ prazo;
III. Abrange a organização de forma ______________, de modo a compreender todas as suas potencialidades e capacidades;
IV. Em função dos _____________ e necessidades dos envolvidos, considera a todos de modo consensual;
V. Representa uma forma de aprendizagem ____________ ao moldar-se ao ambiente complexo, mutável e competitivo.
Marque a opção cujos termos preenchem as lacunas corretamente, na ordem em que aparecem:
Com base em conhecimentos relativos à administração geral, julgue o item subsequente.
O conceito de visão utilizado no planejamento estratégico das organizações corresponde a um destino ou objetivo específico.
Os conceitos de missão e visão de uma organização, comumente utilizados na etapa de diagnóstico institucional em diferentes metodologias de planejamento estratégico e de gestão, correspondem, respectivamente,
O processo de especificação de tarefas ou atividades a serem realizadas a curto prazo é denominado planejamento
Além de ser usada como instrumento de percepção e ação coletiva, a estratégia pode ser usada para combater os concorrentes.
As opções a seguir apresentam definições de estratégia, à exceção de uma. Assinale-a.
Com base em conhecimentos relativos à administração geral, julgue o item subsequente.
O planejamento operacional tem como foco básico as atividades cotidianas da organização e não deve ser elaborado nos níveis de direção.
Em relação ao planejamento estratégico, pode-se afirmar corretamente que
Sobre os três níveis de planejamento foram feitas as
seguintes afirmativas:
I. O Planejamento Estratégico apresenta conteúdo
genérico, sintético e abrangente.
II. O Planejamento Tático apresenta conteúdo
menos genérico e mais detalhado.
III. O Planejamento Operacional apresenta conteúdo
detalhado, específico e analítico.
IV. O Planejamento das Regras apresenta conteúdo
dos métodos de trabalho.
Assinale a alternativa correta:
Segundo Morgan (2007) as organizações são vistas como sistemas de atividade política e focalizam as relações de interesse, conflito e poder. Sendo assim:
Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área
de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue os itens que
se seguem.
O RH assume o papel de agente de mudanças ao auxiliar a organização a identificar seus pontos fortes e fracos e propor ações que possibilitem o sucesso do processo de mudança.
Com relação a planejamento estratégico, julgue os itens a seguir.
Por destinar-se à capacitação do quadro profissional da empresa, a educação corporativa é definida em projeto específico e não está incluída entre as metas do planejamento estratégico de uma instituição.
Julgue os itens seguintes, acerca de gestão de pessoas.
A gestão estratégica de pessoas deve servir aos objetivos do negócio da organização por meio do planejamento, da organização, da coordenação e do controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente das pessoas.
A IN SLTI 04/2010, Art. 4, parágrafo único, determina que se o órgão não possuir um Planejamento Estratégico Institucional formalizado deverá
Assinale a opção correta a respeito de planejamento estratégico, tático e operacional.
O processo de planejamento de uma organização deve-se orientar pelo estabelecimento dos meios necessários para a realização dos objetivos organizacionais traçados para o período de vigência do plano. Nesse processo:
