Q81465 - FCC - 2010 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho

O levantamento de necessidades de treinamento é a primeira etapa do treinamento e corresponde ao diagnóstico preliminar do que deve ser feito, podendo ser efetuado em três diferentes níveis de análise: da organização total; dos recursos humanos e

a) da avaliação do desempenho.
b) dos recursos disponíveis.
c) dos motivadores dos empregados.
d) da expectativa de resultados.
e) das operações e tarefas.