Q81463 - FCC - 2010 - TRF - 4ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho

O treinamento, depois do ingresso no cargo, poderá ser levado a efeito sob dois aspectos:

a) capacidade de aprendizagem e experiência apresentada pelo novo profissional.
b) customização e capacidade de aprendizagem do novo profissional.
c) customização e experiência apresentada pelo novo profissional.
d) treinamento no local de trabalho e fora do local de trabalho.
e) avaliação de aprendizagem e de custos.