Q804293 - IDECAN - 2014 - CNEN - Assistente Administrativo

Conforme Chiavenato, conflitos são interferências deliberadas que, de forma ativa ou passiva, buscam impedir que outrem alcance seus objetivos nas organizações. São causas comuns de conflito nas organizações, EXCETO:

a) Um grupo A e um B compartilham recursos escassos.
b) As metas de um grupo A são concorrentes com as metas de um grupo B.
c) Os objetivos de um grupo A tornam-se incongruentes com os objetivos de um grupo B.
d) Os papéis ou atribuições de um grupo A são ambíguos em relação aos propósitos organizacionais.
e) O desempenho de um grupo A prescinde do desempenho de um grupo B e um deles não alcança as metas.

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Gestão de Pessoas