De acordo com a Lei do Estatuto e Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Quadro de Pessoal do Magistério Público Municipal – Lei Municipal N.º 4.450/2016, para efeito de avaliação do Profissional do Magistério devem ser observados alguns fatores e suas questões relacionadas. Referente a esses fatores, atribua (C) para a afirmativa CORRETA e (I) para a afirmativa INCORRETA:
( ) Assiduidade: comparecimento, frequência e permanência no local de trabalho bem como a observância dos horários.
( ) Disciplina: dedicação às suas atividades e relacionamento com o público e com os demais servidores.
( ) Capacidade de iniciativa: busca por aprimoramento, atualização e superação de dificuldades.
( ) Produtividade: realização das atividades dentro da expectativa.
( ) Responsabilidade: zelo pelas informações, materiais de trabalho e pelo patrimônio público.
