Q680075 - FCC - 2018 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista Judiciário - Área Administrativa

Dentre os métodos consagrados de avaliação de desempenho mais contemporâneos, tem-se a avaliação 360° ou circular,

a) baseada na indicação, pelo avaliador, de aspectos excepcionalmente positivos e negativos do avaliado.
b) que contempla a autoavaliação como componente necessário do processo avaliatório.
c) ranqueando os componentes da equipe de acordo com a posição no universo total de avaliados.
d) que sustenta que a avaliação é um processo falho por natureza, razão pela qual deve ser cotejada com outros referenciais de mercado.
e) baseada em avaliações externas, realizadas por consultores especializados, com independência em relação aos avaliados e seus superiores.

Gestão de Pessoas