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Um funcionário, ao entrar numa organização, passa por um treinamento cujo objetivo é a apresentação da empresa e dos direitos e deveres do funcionário. Observe as alternativas e assinale aquela cujas ações atendem apenas a esses objetivos.
Assistir a um vídeo sobre a empresa e participar de um café da manhã com os funcionários novos.
Visitar as instalações do escritório e participar de uma gincana com a participação dos novos funcionários.
Participar de um almoço com os funcionários de seu setor e receber explicações sobre o manual com regras e informações úteis.
Visitar as instalações da empresa e receber explicações sobre aspectos trabalhistas e sobre as atribuições de seu cargo.
Promover um encontro dos novos funcionários para esclarecer dúvidas sobre seus deveres e obrigações e convidá-los para um café da manhã com o diretor da área.
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