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Conforme a legislação pertinente à contribuição destinada ao financiamento da previdência social, o salário-de-contribuição
é proporcional ao número de dias de trabalho efetivo, no caso de demissão do empregado.
exclui os benefícios pagos pelo governo em função de afastamentos do empregado.
corresponde ao salário registrado na carteira de trabalho, sem limite máximo.
deve incluir o total das diárias pagas em qualquer circunstância.
corresponde ao salário mínimo, no caso de segurado facultativo.
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