Q473315 - CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia

A respeito do uso da entrevista psicológica como instrumento de avaliação de desempenho, é correto afirmar que a entrevista

a) com gestores somente deve ser aplicada em situações em que as metas de desempenho forem ajustadas às metas organizacionais.
b) clínica semiestruturada objetiva verificar o grau de adaptação das necessidades organizacionais às demandas individuais, construindo, assim, um modelo de gestão do desempenho com base nas competências e na análise dos cargos.
c) avalia os índices de produtividade e os perfis individuais compatíveis com os indicadores de desempenho para o cargo.
d) avalia as competências para o desempenho de atribuições e responsabilidades.
e) é mais eficaz para análise dos perfis grupais com equipes de alto desempenho do que com as demais equipes.