A psicodinâmica do trabalho é uma abordagem científica,
desenvolvida nos anos 90 do século passado, na França, por
Christophe Dejours. Inicialmente, foi construída com referenciais
teóricos da psicopatologia, evoluindo para uma construção própria,
em função do avanço das pesquisas, tornando-se uma abordagem
autônoma com objeto, princípios, conceitos e método particulares.
Atualmente, a psicodinâmica, no seu conjunto teórico e
metodológico, evoca uma inversão no modo de estudar a interrelação
entre trabalho e saúde. Suas bases conceituais são
elaboradas a partir da análise da dinâmica inerente a determinados
contextos de trabalho, caracterizada pela atuação de forças, visíveis
e invisíveis, objetivas e subjetivas, psíquicas, sociais, políticas e
econômicas que podem ou não deteriorar esse contexto,
transformando-o em lugar de saúde e/ou de patologias e de
adoecimento. A. M.Mendes. Psicodinâmica do Trabalho: Teoria, Método,
Pesquisas, Casa do Psicólogo. p. 29, 2007 (com adaptações).
Os objetos de estudo de que trata a abordagem mencionada no texto
acima referem-se
