Q469747 - IDECAN - 2016 - UFPB - Auxiliar em Administração

A seleção é a escolha dos candidatos mais adequados para a organização, dentre os candidatos recrutados, por meio de vários instrumentos de análise, avaliação e comparação de dados. Com relação à seleção de pessoal, é INCORRETO afirmar que

a) ao se traçar o “candidato modelo”, o contratado deve ser o que mais se assemelha a esse modelo.
b) é um processo pelo qual são escolhidas pessoas adaptadas a determinada ocupação ou esquema operacional.
c) admitir um funcionário sem a qualificação necessária gerará tensão, ansiedade, estresse e até irritabilidade, se não for gerenciado adequadamente.
d) antes de ser iniciado, há necessidade de obter informação sobre as habilidades necessárias para a função, procurando não se ater demasiado nas atividades a serem desenvolvidas.

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Gestão de Pessoas