Q355393 - FGV - 2015 - DPE-RO - Analista em Administração

Uma empresa atua em um ambiente estável e adota estratégia

de negócio conservadora e defensiva. Nesse contexto, a

estratégia de recursos humanos relativa à admissão de

funcionários deve estar voltada para:

a)
recrutamento externo e decisão descentralizada nas gerências;
b)
recrutamento externo e decisão centralizada na área de recursos humanos;
c)
decisão descentralizada nas gerências e ênfase nas qualificações técnicas;
d)
recrutamento interno e ênfase nas qualificações técnicas;
e)
recrutamento interno e ênfase na adequação da pessoa à cultura da empresa.