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Uma das estratégias para melhor gestão do capital intelectual é o uso do empowerment, que possibilita o rompimento do modelo tradicional de relacionamento chefe-empregado e tem como princípios gerais, EXCETO:
Estimular o trabalho em equipe.
Compartilhar a informação com todos.
Desenvolver uma atitude de interdependência.
Criar modelos patriarcais mais afetivos.
Delegar e capacitar.
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