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Sobre a pena de suspensão prevista na Lei n.º 10.261/68, é correto afirmar que
não excederá noventa dias.
não acarretará a perda dos direitos e vantagens decorrentes do exercício do cargo do funcionário suspenso.
não admite a sua conversão em multa.
será aplicada no caso de ineficiência no serviço.
será aplicada ao funcionário que revelar segredos de que tenha conhecimento em razão do cargo, desde que o faça dolosamente e com prejuízo para o Estado ou particulares.
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