Ao ingressar em uma empresa Julio vê, no corredor central,
um painel intitulado “Painel do Orgulho", onde estão
afixadas várias fotos de funcionários e as notícias sobre
as conquistas e realizações não só de funcionários individualmente,
mas também das equipes. A pessoa que o
acompanha comenta que todo mês, os que mais se destacaram
por sua dedicação, segundo a indicação dos colegas,
recebem prêmios.
Esse é um exemplo de um programa de
