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As conclusões das teorias cognitivas sobre a motivação
podem ser ilustradas pelo uso dos procedimentos de avaliação
do desempenho no trabalho, no qual o avaliado
relaciona seu bom desempenho a uma premiação, exclusivamente, financeira.
ignora os critérios de classificação do seu desempenho.
participa passivamente do processo.
participa ativamente do processo.
relaciona seu desempenho, exclusivamente, a recompensas sociais.
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