Q300106 - ESPP - 2013 - MPE-PR - Administrador

Sobre as funções, conceitos que envolvem Recursos Humanos, ou gestão de pessoas, leia as sentenças e assinale a alternativa incorreta:

a) Avaliação de desempenho é a informação sobre o desempenho das pessoas e definições de ações que permitam o aprimoramento do desempenho (exemplo: ir para treinamento).
b) Planejamento de mão-de-obra é a definição da quantidade de pessoas necessárias para trabalhar na organização, definição de suas competências, assim como a realização do recrutamento, seleção e treinamento das mesmas.
c) Recrutamento e seleção consiste na localização e aquisição de pessoas com as habilidades apropriadas para a organização.
d) Treinamento e desenvolvimento é a transformação dos potenciais das pessoas em competências.
e) Remuneração ou compensação é a definição de mecanismos de recompensas para as pessoas por seu trabalho.

Gestão de Pessoas