Julgue os próximos itens, no que se refere à administração de
cargos, carreiras e salários e à gestão por competências.
Por meio da avaliação de cargos com base no método de graus predeterminados, é possível realizar–se uma comparação analítica das reais diferenças entre os cargos, de modo a posicioná–los em uma escala.
