Considerando aspectos do comportamento organizacional e da
gestão de pessoas, julgue os próximos itens.
Nas situações em que um problema identificado não estiver
claramente definido e não exigir solução de qualidade, estando,
contudo, disponíveis as informações necessárias para a
decisão, deve–se adotar um estilo de liderança voltado ao grupo
para que a decisão seja compartilhada.
