Q254805 - FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Psicologia

Peter Senge (1990) propõe cinco disciplinas de aprendizagem nas organizações:

a) domínio do mercado, pensamento lateral, aprendizagem prática, modelos emocionais e processamento de informações.
b) vivência racional, relato de experiências, processamento, generalização da aprendizagem e aplicação prática.
c) desenvolvimento de novas competências, aquisição de novos insights, visão horizontal, prática de habilidades e avaliação de resultados.
d) domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem de equipes e pensamento sistêmico.
e) aprendizagem afetiva, modelos de relacionamento, visão sistêmica, modelo empreendedor e renovação.