Paulo, gestor de RH da Empresa Sol S.A., adotará, para o
próximo ano, a Administração Estratégica de RH–AERH.
Dentro desse contexto, seu enfoque será em
I. formular planos de carreira e preparar sucessores.
II. recompensar de acordo com os resultados da organização.
III. treinar colaboradores nas necessidades citadas na
Descrição de Cargo.
IV. recrutar pessoas e validar critérios de seleção.
Está correto o que consta em
