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Acerca da gestão de Recursos Humanos, uma razão, dentre outras, que pode levar à falha dos esforços de mudança dentro de uma organização é a presença de
líderes que tenham visão da mudança.
imobilização frente à identificação de crises e oportunidades.
cultura de planejamento sistemático com metas de curto prazo.
ancoragem das mudanças na cultura corporativa.
líderes capazes de comunicar a visão de mudança.
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