Os interessados podem se inscrever até o dia 06 de maio através do site da Vunesp, organizadora do concurso. A taxa de inscrição é de R$ 75,00 para cargos de ensino médio e técnico, e R$ 95,00 para cargos de ensino superior.
Este é o primeiro concurso público da APS em 13 anos, período durante o qual a instituição perdeu mais de 300 funcionários devido a demissões e planos de desligamento voluntário. O último concurso efetivo ocorreu em 2017, mas foi cancelado, e agora há uma necessidade urgente de recompor o quadro de pessoal.
Cargos, Vagas e Salário
Cargos de Nível Médio:
Técnico Portuário (Assistente Administrativo) – 39 vagas (Salários entre R$ 2.883,57 e R$ 3.203,95)
Técnico Portuário (Eletricista) – 12 vagas (Salários entre R$ 2.883,57 e R$ 3.203,95)
Técnico Portuário (Mecânico) – 8 vagas (Salário de R$ 2.883,57)
Técnico Portuário (Projetista) – 4 vagas (Salário de R$ 3.203,95)
Técnico Portuário (Técnico Ambiental) – 1 vaga (Salário de R$ 2.883,57)
Técnico Portuário (Técnico em Edificações) – 10 vagas (Salário de R$ 3.203,95)
Guarda Portuário – 67 vagas (Salário de R$ 2.883,55)
Cargos de Nível Superior:
Médico do Trabalho – 2 vagas (Salário de R$ 4.058,39)
Analista de Comércio Exterior – 1 vaga (Salário de R$ 8.116,76)
Analista de Sistemas – 11 vagas (Salário de R$ 8.116,76)
Enfermeiro do Trabalho – 1 vaga (Salário de R$ 8.116,76)
Especialista Portuário:
Administrador – 32 vagas (Salário de R$ 8.116,76)
Advogado – 7 vagas (Salário de R$ 8.116,76)
Assistente Social – 2 vagas (Salário de R$ 6.087,57)
Estatístico – 2 vagas (Salário de R$ 8.116,76)
Biólogo – 4 vagas (Salário de R$ 8.116,76)
Contador – 12 vagas (Salário de R$ 8.116,76)
Economista – 4 vagas (Salário de R$ 8.116,76)
Jornalista – 3 vagas (Salário de R$ 5.072,98)
Oceanógrafo – 5 vagas (Salário de R$ 8.116,76)
Pedagogo – 2 vagas (Salário de R$ 8.116,76)
Técnico em Comunicação Social (Relações Públicas / Publicidade e Propaganda) – 2 vagas (Salário de R$ 8.116,76)
Tecnólogo Ambiental – 2 vagas (Salário de R$ 8.116,76)
Benefícios
Vale-refeição/alimentação: Valor total mensal de R$1.334,95.
Adicional por Tempo de Serviço (ATS): Benefício adicional baseado no tempo de serviço do colaborador.
Abono Constitucional de Férias: Benefício extra durante o período de férias.
Assistência à Saúde: Suporte e serviços relacionados à saúde.
Plano de Saúde: Cobertura de saúde oferecida pela empresa.
Reembolso do Plano de Saúde: Opção de reembolso para despesas com saúde não cobertas pelo plano.
Auxílio-Creche: Valor de R$387,07, aplicável aos filhos dos colaboradores até completarem seis anos de idade.
Auxílio a Filho com Deficiência: Benefício no valor de R$483,85, sem limite de idade.
Seguro de Vida em Grupo: Cobertura de seguro de vida para os funcionários.
Previdência Privada: Opção de plano de previdência complementar.
Adicionalmente, os profissionais contratados serão regidos pelo regime celetista, garantindo-lhes direitos como o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e seguro-desemprego. Estes benefícios contribuem para um pacote de compensação total bastante atraente para os futuros colaboradores do Porto de Santos SP.
Etapas Seletivas
Prova Objetiva: Os participantes do concurso enfrentarão uma prova objetiva, que serve tanto para eliminação quanto para classificação dos candidatos. As provas acontecerão nas cidades de Santos/SP e Bertioga/SP. Para aqueles concorrendo a cargos de nível médio, a prova terá duração de três horas, enquanto para os cargos de nível superior, a duração será de quatro horas.
No caso específico do cargo de Guarda Portuário, a prova objetiva será composta por 50 questões, divididas da seguinte maneira:
15 questões de Língua Portuguesa
5 questões de Raciocínio Lógico Matemático
5 questões de Noções de Informática
5 questões de Noções de Inglês
20 questões de Conhecimentos Específicos
Para os demais cargos, as provas também incluirão 50 questões para nível médio e 70 questões para nível superior. É necessário que o candidato alcance no mínimo 50% de acertos tanto na parte de Conhecimentos Gerais quanto na parte específica para ser considerado aprovado.
Teste de Aptidão Física: Exclusivamente para os candidatos ao cargo de Guarda Portuário, será realizado um teste de aptidão física. Este teste é eliminatório e tem como objetivo avaliar o condicionamento físico dos participantes. As atividades programadas para este teste, que ocorrerá em Santos/SP, incluem:
Flexo-extensão de cotovelos sobre o solo em apoio no banco para candidatas do sexo feminino.
Flexo-extensão de cotovelos em apoio de frente sobre o solo para candidatos do sexo masculino.
Resistência abdominal, aplicável a ambos os sexos.
Corrida de 12 minutos, também para ambos os sexos.
Natação de 50 metros, exigida de candidatos de ambos os sexos.
O conteúdo a ser estudado é extenso, o que demanda um plano de estudo bem estruturado e focado. Felizmente, com a metodologia do Aprova, os candidatos têm a vantagem de acessar material de estudo desenvolvido por especialistas, alinhado especificamente com o conteúdo que é mais provável de ser cobrado na prova. Esse tipo de preparação otimizada não só poupa tempo, mas também aumenta significativamente as chances de sucesso no concurso. Agora é a hora de se dedicar com afinco e aproveitar ao máximo os recursos disponíveis para alcançar um bom desempenho nas provas.
