Disciplina:Conhecimentos Específicos

13º salário

Acidente de Trabalho

Administração de cargos, carreiras e salários

Alteração do contrato de trabalho

Ambiente híbrido de trabalho

Análise dos ambientes interno e externo.

Análise e descrição de cargos: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens

Aprendizagem Organizacional

Assistência social: Lei 8742/93 e alterações - parte I

Assistência social: Lei 8742/93 e alterações - parte II

Aviso prévio 

Benefícios decorrentes de legislações especiais - parte I

Benefícios decorrentes de legislações especiais - parte II

Cálculos Trabalhistas - parte I

Cálculos Trabalhistas - parte II

Cálculos Trabalhistas - parte III

Comissão de Representantes dos Empregados

Comissões de Conciliação Prévia

Crimes Contra a Seguridade e a Previdência Social - I

Crimes Contra a Seguridade e a Previdência Social - II

Crimes Contra a Seguridade e a Previdência social - III e Aspectos Criminais da Legislação Previdenciária

CTPS

Da duração do trabalho

Da proteção ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licença-maternidade.

Da proteção ao trabalho do menor

Da relação de trabalho e da relação de emprego

Da renúncia e transação

Da segurança e medicina no trabalho

Das férias - Parte I

Das férias - Parte II

Descanso semanal remunerado; intervalos

Diagnóstico organizacional

Direito coletivo do trabalho:  das convenções e acordos coletivos de trabalho.

Direito de Greve

Direitos dos empregados domésticos

Disposições Especiais sobre Duração e Condições de Trabalho - parte I

Disposições Especiais sobre Duração e Condições de Trabalho - parte II

Do contrato individual de trabalho

Do contrato individual de trabalho: Contrato intermitente

Do salário e da remuneração

Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7º da CF/88).

Dos princípios e fontes do Direito do Trabalho.

Empregador. Grupo econômico. Sucessão

Equilíbrio organizacional

Equiparação salarial

Estabilidade e garantia provisória de emprego - reintegração

Estratégias de Condução da Mudança Organizacional - parte I

Estratégias de Condução da Mudança Organizacional - parte II

Fatores condicionantes dos Modelos de Gestão de Pessoas

FGTS

Financiamento da Seguridade Social: Modernização da Previdência Social;

Gerenciamento baseado em competências

Gestão da cultura e do clima organizacional - parte I

Gestão da cultura e do clima organizacional - parte II

Gestão da diversidade e assédio

Gestão de Equipes

Gestão de Pessoas na Área Pública - parte I

Gestão de Pessoas na Área Pública - parte II

Gestão de Programas de Saúde

Gestão de RH e Comunicação Interna

Gestão do conhecimento - parte I

Gestão do conhecimento - parte II

Gestão do desempenho - parte I

Gestão do desempenho - parte II

Gestão Estratégica de Pessoas - parte I

Gestão Estratégica de Pessoas - parte II

Horas Extras

Indenização por Dano Extrapatrimonial

Instrução Normativa PRES/INSS 128/2022 - parte I

Instrução Normativa PRES/INSS 128/2022 - parte II

Jornada de trabalho - Parte I

Jornada de trabalho - Parte II

Legislação previdenciária

Lei 12.618/2012 (Regime de Previdência Complementar para os Servidores Públicos Federais).

Mudança e inovação organizacional.

Negócio, missão, visão de futuro, valores

Noções de Administração e Modelos de Gestão de Pessoas - parte I

Noções de Administração e Modelos de Gestão de Pessoas - parte II

Noções e Aplicação de Endomarketing

Organização sindical e liberdade sindical

Papel das Lideranças e Seus Estilos - parte I

Papel das Lideranças e Seus Estilos - parte II

Pessoas: alocação, comando, autonomia, capacitação e desempenho - parte I

Pessoas: alocação, comando, autonomia, capacitação e desempenho - parte II

PIS/PASEP

Piso salarial. Do salário-mínimo; irredutibilidade e garantia

Planejamento de RH

Plano de Carreira

Planos de benefícios - Contagem recíproca do tempo de contribuição e compensação financeira

Planos de benefícios - Disposições gerais e específicas - Filiação e Inscrição. Legislação acidentária e Moléstia profissional.

Planos de benefícios - Disposições Gerais e Específicas: acumulação, revisão

Planos de benefícios - Disposições Gerais e Específicas: justificação administrativa

Planos de benefícios - Disposições Gerais e Específicas: reabilitação profissional

Planos de benefícios - Disposições Gerais e Específicas: serviço social

Planos de benefícios - Espécies: aposentadoria da pessoa com deficiência

Planos de benefícios - Espécies: aposentadoria especial

Planos de benefícios - Espécies: aposentadoria por idade do trabalhador rural

Planos de benefícios - Espécies: aposentadoria programada

Planos de benefícios - Espécies: auxílio por incapacidade temporária e aposentadoria por incapacidade permanente

Planos de benefícios - Espécies: auxílio-acidente

Planos de benefícios - Espécies: auxílio-reclusão

Planos de benefícios - Espécies: pensão por morte - parte I;

Planos de benefícios - Espécies: pensão por morte - parte II;

Planos de benefícios - Espécies: salário-família

Planos de benefícios - Espécies: salário-maternidade

Planos de benefícios - Manutenção e perda da qualidade de segurado;

Planos de benefícios - Períodos de carência.

Planos de benefícios - Prescrição e Decadência;

Planos de benefícios - Salário-de-benefício, renda mensal do benefício e reajustamento do valor do benefício.

Prescrição e decadência

Previdência Complementar (Lei Complementar 109/2001)

Previdência Social - equilíbrio financeiro, problemas estruturais

Qualidade de Vida no Trabalho (e saúde mental)

Recolhimento fora do prazo e prova da inexistência do débito

Recrutamento, Seleção e Treinamento

Recurso das decisões administrativas

Regime Facultativo Complementar de Previdência Social: Conceito, Entidades Abertas e Fechadas;

Regime Geral - Empresa, Empregador Doméstico, obrigações acessórias e custeio - parte II;

Regime Geral - beneficiário: segurado contribuinte individual, facultativo e custeio;

Regime Geral - beneficiário: segurado empregado;

Regime Geral - beneficiário: segurado especial e custeio (seguro de acidentes do trabalho rural);

Regime Geral - beneficiário: segurado trabalhador avulso, doméstico e custeio;

Regime Geral - Custeio da União e outras fontes;

Regime Geral - Dependentes e perda desta qualidade;

Regime Geral - Empresa, Empregador Doméstico, obrigações acessórias e custeio - parte I;

Regime Geral da Previdência Social: Emenda Constitucional 103/2019 - Regras de transição - parte I

Regime Geral da Previdência Social: Emenda Constitucional 103/2019 - Regras de transição - parte II

Regime Geral de Previdência Social - Princípios e objetivos. O Conselho Nacional de Previdência Social (CNPS)

Regimes Próprios de Previdência Social - EC 20, 41, 45, 72 e 103

Relação entre a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, suas autarquias, fundações, sociedades de economia mista e outras entidades públicas e suas respectivas entidades fechadas de previdência complementar (Lei Complementar 108/2001)

Relações humanas e relações públicas

Relações indivíduo/organização.

Remuneração e Benefícios

Rescisão - modalidades

Rescisão do contrato de trabalho

Rescisão: indenização e verbas rescisórias

Responsabilidade solidária

Salário-de-contribuição: conceito, parcelas integrantes e excluídas, limites mínimo e máximo.

Seguridade Social do Servidor Público: noções gerais, benefícios e custeio. Lei 9717/98 e alterações.

Seguridade social: conceito, organização, princípios e aspectos constitucionais.

Seguridade social: origem e evolução legislativa no Brasil;

Seguro desemprego pescador artesanal - Seguro defeso

Suspensão e interrupção do contrato de trabalho

Teoria Geral da Administração: Abordagem Científica

Teoria Geral da Administração: Abordagem Clássica

Teoria Geral da Administração: Abordagem Comportamental

Teoria Geral da Administração: Abordagem Contingencial

Teoria Geral da Administração: Abordagem da Burocracia

Teoria Geral da Administração: Abordagem das Relações Humanas

Teoria Geral da Administração: Abordagem Estratégica

Teoria Geral da Administração: Abordagem Neoclássica

Teoria Geral da Administração: Conceitos Gerais

Teoria Geral da Administração: Modelo Japonês

Teoria Geral da Administração: Tendências Atuais

Teorias Administrativas e Organizacionais: Ecologia populacional

Teorias Administrativas e Organizacionais: Gestão baseada em responsabilidade

Teorias Administrativas e Organizacionais: Institucionalismo

Teorias Administrativas e Organizacionais: Teoria da Ação Coletiva

Teorias Administrativas e Organizacionais: Teoria da agência

Teorias Administrativas e Organizacionais: Teoria da Escolha Racional

Teorias Administrativas e Organizacionais: Teoria dos custos de transação

Teorias Administrativas e Organizacionais: Teoria dos stakeholders

Terceirização - responsabilidade

TIC e Gestão de pessoas

Trabalho noturno