Concurso Petrobras: Guia Completo

O concurso da Petrobras (Petróleo Brasileiro S.A.) é considerado um dos mais atrativos e desejados do Brasil, não apenas pela estabilidade do serviço público, mas principalmente pelos salários diferenciados, benefícios robustos e oportunidades únicas de carreira em uma das maiores empresas de energia do mundo.

Fundada em 1953, a Petrobras é uma sociedade de economia mista que atua na indústria de óleo, gás natural e energia, sendo responsável por uma das maiores operações de exploração e produção em águas profundas e ultraprofundas do planeta. A empresa possui atuação em toda a cadeia produtiva: exploração, produção, refino, comercialização e transporte de petróleo e derivados.

Por que o concurso Petrobras atrai milhares de candidatos em cada edição?

Salários altamente competitivos

Os vencimentos iniciais são significativamente superiores à média nacional. Um Técnico de Operação Júnior (nível médio/técnico) pode iniciar com remuneração total de até R$ 12.000,00, considerando salário base, gratificações e benefícios. Já profissionais de nível superior podem alcançar mais de R$ 20.000,00 mensais logo no início da carreira, chegando a ultrapassar R$ 60.000,00 no topo da carreira, especialmente em regime embarcado (offshore).

Regime de trabalho diferenciado (offshore)

Uma das características mais atrativas é o regime de trabalho em plataformas offshore: 14 dias embarcados + 21 dias de folga em terra. Isso significa que o profissional trabalha aproximadamente metade do ano, com remuneração integral e diferenciada. Durante o período embarcado, o trabalhador fica hospedado na plataforma com alimentação, acomodação e transporte fornecidos pela empresa.

Plano de carreira estruturado

A Petrobras possui plano de carreira claro e transparente, com progressões por tempo de serviço (anuênios) e promoções por mérito. A carreira é dividida em níveis: Júnior, Pleno, Sênior e Master, permitindo crescimento profissional e salarial ao longo dos anos.

Pacote de benefícios diferenciado

Além do salário base, os empregados recebem:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) — pode representar até 3 salários extras por ano
• Plano de saúde (AMS Saúde Petrobras) para o empregado e dependentes
• Previdência complementar (PETROS)
• Auxílio-alimentação/almoço
• Auxílio pré-escolar e auxílio ensino fundamental/médio
• Programa Jovem Universitário (reembolso de 60% das mensalidades universitárias)
• Auxílio transferência (quando há necessidade de mudança de cidade)
• 13º salário, férias + 1/3 constitucional

Oportunidades em diversas regiões do Brasil

A Petrobras possui unidades operacionais em todo o território nacional, incluindo plataformas offshore, refinarias, terminais e escritórios, permitindo ao aprovado escolher localidades diversas conforme disponibilidade e classificação.

Possibilidade de mobilidade interna

Existe a possibilidade de mobilidade entre gerências e localidades, permitindo ao empregado buscar novos desafios, mudar de cidade ou área de atuação, desde que haja interesse mútuo entre empregado e empresa.

Estabilidade relativa

Embora a Petrobras seja uma sociedade de economia mista (não é serviço público puro), o vínculo celetista oferece maior segurança do que a iniciativa privada tradicional, especialmente considerando o porte e relevância estratégica da empresa para o país.

Como funciona o Concurso Petrobras

O processo seletivo público da Petrobras segue um modelo consolidado, com etapas bem definidas que visam selecionar os melhores candidatos técnicos do mercado.

Estrutura completa do concurso

O concurso Petrobras tradicionalmente é composto pelas seguintes fases:

1ª Etapa — Prova Objetiva (eliminatória e classificatória)

• Formato: questões de múltipla escolha (geralmente 5 alternativas por questão)
• Banca organizadora: tradicionalmente Cesgranrio, mas já houve concursos organizados pelo Cebraspe
• Total de questões: varia conforme o cargo (geralmente 60 a 80 questões)
• Duração: 3 a 4 horas
• Divisão: Conhecimentos Básicos + Conhecimentos Específicos
• Nota mínima: varia conforme edital (geralmente 50% do total e 40% por disciplina)
• Pontuação por questão: pode variar conforme o peso da matéria

2ª Etapa — Verificação de Dados Biográficos (quando aplicável)

• Análise de documentação apresentada
• Verificação de requisitos (escolaridade, registros profissionais)
• Investigação de antecedentes (nada consta criminal)
• Caráter eliminatório

3ª Etapa — Exames Médicos (eliminatório)

• Avaliação de aptidão física e mental para o exercício do cargo
• Exames clínicos, laboratoriais e complementares
• Para cargos embarcados: exames mais rigorosos (capacidade para trabalho offshore)
• Avaliação de compatibilidade com atividades específicas (altura, espaços confinados, etc.)

4ª Etapa — Curso de Formação (quando aplicável)

• Geralmente para cargos operacionais
• Duração: varia conforme o cargo (pode ser de semanas a meses)
• Conteúdo: conhecimentos técnicos específicos, segurança, procedimentos operacionais
• Avaliações teóricas e práticas
• Caráter eliminatório e classificatório

Cargos oferecidos

A Petrobras oferece vagas para dois níveis de escolaridade:

Nível Médio/Técnico

Os cargos de nível técnico representam a maior parte das vagas nos concursos da Petrobras e são os mais concorridos devido ao excelente custo-benefício (escolaridade x remuneração).

Principais cargos técnicos:

Técnico de Operação Júnior

• Escolaridade: Curso técnico em áreas como Química, Petróleo, Mecânica, Eletrotécnica, Automação Industrial, entre outras
• Atribuições: Operação de equipamentos e processos em refinarias, plataformas offshore, terminais
• Salário inicial: R$ 5.878,82 (regime administrativo) ou até R$ 12.000,00 (regime embarcado/sobreaviso)
• É o cargo com maior número de vagas nos últimos concursos

Técnico de Manutenção Júnior

• Escolaridade: Curso técnico em Mecânica, Elétrica, Eletrônica, Instrumentação
• Atribuições: Manutenção preventiva e corretiva de equipamentos industriais
• Salário inicial: similar ao Técnico de Operação

Técnico de Administração e Controle Júnior

• Escolaridade: Ensino médio completo (não exige curso técnico específico)
• Atribuições: Atividades administrativas, controle de documentos, apoio à gestão
• Salário inicial: R$ 5.878,82
• Menor concorrência em algumas especialidades

Técnico de Inspeção de Equipamentos e Instalações Júnior

• Escolaridade: Curso técnico + registro no conselho profissional competente
• Atribuições: Inspeção de integridade de equipamentos, tanques, tubulações
• Exige certificações específicas (pode ser obtida após a posse)

Nível Superior

Principais cargos de nível superior:

Engenheiro(a) de Petróleo Júnior

• Escolaridade: Graduação em Engenharia (diversas modalidades aceitas)
• Registro no CREA
• Salário inicial: R$ 14.386,26 (regime administrativo) ou até R$ 33.000,00 (embarcado)

Engenheiro(a) de Produção Júnior Engenheiro(a) Elétrico Júnior Engenheiro(a) Mecânico Júnior Engenheiro(a) de Segurança Júnior

• Graduação em Engenharia com especialização específica

Geólogo(a) Júnior

• Graduação em Geologia
• Registro no CREA

Analista de Sistemas Júnior

• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Computação

Administrador(a) Júnior

• Graduação em Administração
• Registro no CRA

Economista Júnior

• Graduação em Economia
• Registro no CORECON

Histórico das bancas organizadoras do Concurso Petrobras

Cesgranrio: a banca tradicional da Petrobras

Concurso Petrobras 2008

A Fundação Cesgranrio (Centro de Seleção de Candidatos ao Ensino Superior do Grande Rio) é historicamente a banca organizadora dos concursos da Petrobras, sendo responsável pela maioria dos certames da empresa nas últimas décadas.

• Banca: Cesgranrio
• Vagas: aproximadamente 3.000
• Grande marco na história dos concursos da empresa

Concurso Petrobras 2010

• Banca: Cesgranrio
• Vagas: aproximadamente 2.000
• Nível técnico e superior

Concurso Petrobras 2012

• Banca: Cesgranrio
• Vagas: 1.116 (mais cadastro reserva)
• Alta concorrência e grande procura

Concurso Petrobras 2014

• Banca: Cesgranrio
• Vagas: 6.365 (nível médio/técnico e superior)
• Um dos maiores concursos da história da empresa

Concurso Petrobras 2017-2018

• Banca: Cesgranrio
• Vagas: aproximadamente 1.000
• Aplicação em múltiplas etapas

Concurso Petrobras 2021

• Banca: Cebraspe (exceção à regra)
• Vagas: 4.542 (nível superior)
• Modelo de prova diferente (Certo/Errado)
• Validade encerrada

Concurso Petrobras 2023.2 (Nível Técnico)

• Banca: Cebraspe
• Vagas: 916 imediatas + 5.964 cadastro reserva
• Total: 6.412 oportunidades
• Validade: até 17 de junho de 2027
• Mais de 160.000 inscritos

Expectativa Concurso Petrobras (Nível Superior)

• Banca: Cesgranrio (confirmado pelo presidente da banca em janeiro)
• Previsão de vagas: 1.100 a 1.400
• Edital esperado: primeiro semestre
• Provas previstas: segundo semestre

Principais diferenças entre Cesgranrio e Cebraspe

Aspecto	Cesgranrio	Cebraspe
Modelo de questões	Múltipla escolha (5 alternativas)	Certo ou Errado
Pontuação negativa	Não (geralmente)	Sim (errada anula certa)
Tamanho das questões	Médio a longo	Médio a longo
Estilo de cobrança	Aplicação prática + cálculos	Literalidade + interpretação
Nível de dificuldade	Médio a alto (questões contextualizadas)	Alto (exige precisão)
Disciplinas	Peso maior em específicas	Equilíbrio entre básicas e específicas

Os segredos da banca Cesgranrio: como ela elabora as provas da Petrobras

Conhecer profundamente o estilo de cobrança da Cesgranrio é fundamental para direcionar os estudos de forma estratégica. A seguir, revelamos os principais padrões da banca.

1. Questões contextualizadas e aplicadas

Característica principal: A Cesgranrio prioriza questões que apresentam situações práticas do dia a dia profissional, exigindo que o candidato aplique conhecimentos teóricos em contextos reais.

Exemplo típico (Química para Técnico de Operação): “Em uma refinaria, durante o processo de destilação atmosférica do petróleo, é necessário controlar a temperatura da torre para obter as frações desejadas. Sabendo que a nafta possui ponto de ebulição entre 30°C e 200°C, qual faixa de temperatura deve ser mantida no topo da torre para maximizar a obtenção dessa fração?”

O que a banca avalia:

• Conhecimento teórico (pontos de ebulição)
• Aplicação prática (processo industrial)
• Raciocínio lógico (relação temperatura x produto)

2. Questões com cálculos e resolução de problemas

Característica: Diferentemente do Cebraspe (que prioriza teoria), a Cesgranrio cobra fortemente a capacidade de resolução de problemas numéricos, especialmente em Matemática, Física e disciplinas técnicas.

Como aparecem:

• Problemas envolvendo grandezas físicas
• Cálculos de eficiência, rendimento, conversões
• Interpretação de gráficos e tabelas
• Aplicação de fórmulas

Dica estratégica: Treine MUITO a resolução de exercícios. Não basta saber a teoria — é preciso aplicar rapidamente.

3. Linguagem técnica e científica

Característica: A Cesgranrio utiliza terminologia técnica específica de cada área, exigindo familiaridade com a linguagem profissional.

O que estudar:

• Normas técnicas (ABNT, API, ASME)
• Siglas e abreviações da área
• Nomenclatura técnica correta
• Equipamentos e processos industriais

4. Valorização de normas e legislação técnica

Atenção especial: A banca cobra conhecimento de normas regulamentadoras, especialmente:

• NR-13 (Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulações)
• NR-33 (Espaços Confinados)
• NR-35 (Trabalho em Altura)
• Normas ABNT relacionadas à área
• Normas internacionais (API, ASME, ISO)

5. Questões interdisciplinares

Característica: A Cesgranrio gosta de elaborar questões que misturam conhecimentos de diferentes disciplinas.

Exemplos:

• Química + Física (termodinâmica aplicada a processos químicos)
• Matemática + disciplinas técnicas (cálculos aplicados)
• Segurança + conhecimentos específicos

6. Interpretação de imagens, gráficos e diagramas

Muito comum: Questões que apresentam:

• Fluxogramas de processos
• Diagramas de equipamentos
• Gráficos de desempenho
• Esquemas elétricos ou mecânicos
• Tabelas de dados

Como estudar:

• Treine leitura e interpretação de desenhos técnicos
• Familiarize-se com simbologia industrial
• Pratique análise de gráficos

7. Questões “pegadinhas” (detalhes sutis)

Atenção: A Cesgranrio insere detalhes sutis nas alternativas que podem confundir o candidato desatento.

Tipos de pegadinhas:

• Inversão de conceitos
• Troca de unidades de medida
• Alternativas “quase corretas”
• Exceções às regras gerais

Como evitar:

• Leia todas as alternativas antes de marcar
• Atenção a palavras como “sempre”, “nunca”, “apenas”
• Revise a resposta antes de confirmar

8. Peso maior em conhecimentos específicos

Padrão observado: Enquanto outras bancas equilibram conhecimentos básicos e específicos, a Cesgranrio dá peso significativamente maior às disciplinas específicas do cargo.

Distribuição típica:

• Conhecimentos Básicos (Português + Matemática): 30-40% da nota
• Conhecimentos Específicos: 60-70% da nota

Estratégia de estudo: Priorize as matérias específicas. Elas fazem a diferença na classificação final.

9. Questões baseadas em casos reais

Característica: A banca frequentemente elabora questões inspiradas em situações reais da indústria de petróleo e gás.

O que estudar:

• Processos industriais (refino, exploração, produção)
• Equipamentos típicos (bombas, compressores, trocadores de calor)
• Problemas operacionais comuns
• Procedimentos de segurança

10. Atualização com novas tecnologias

Atenção: A Cesgranrio valoriza conhecimentos atualizados sobre:

• Novas tecnologias na indústria
• Processos modernos
• Sustentabilidade e meio ambiente
• Inovações técnicas

Como se manter atualizado:

• Acompanhe publicações técnicas da área
• Leia sobre inovações na indústria de petróleo
• Estude tecnologias emergentes (pré-sal, energias renováveis)

Panorama do Concurso Petrobras

Confirmação de novo concurso para nível superior

Em 13 de janeiro de 2026, o presidente da Fundação Cesgranrio, Jairo Henrique Pereira, confirmou publicamente que o concurso Petrobras para nível superior faz parte do portfólio oficial da banca para esse ano.

Declaração oficial: “Temos um contrato em vigor com a Petrobras. Se a Petrobras nos acionar hoje e disser ‘vamos fazer mês que vem’, estamos prontos. Essa seleção faz parte do nosso portfólio.”

Previsão de vagas

Estimativa não oficial: Entre 1.100 e 1.400 vagas para cargos de nível superior.

Justificativa para abertura:

1. Cadastro Reserva zerado: O último concurso para nível superior (2021) teve seu cadastro reserva completamente zerado há mais de 4 anos.
2. Programa de Desligamento Voluntário (PDV): Cerca de 1.100 empregados devem deixar a empresa ainda neste ano, gerando necessidade de reposição.
3. Expansão estratégica: Investimentos superiores a US$ 73 bilhões previstos no Plano Estratégico da companhia exigem ampliação do quadro técnico.
4. Validade vencida: O concurso de 2021 teve validade encerrada, abrindo espaço legal para novo certame.

Cronograma esperado (não oficial)

Publicação do edital: Previsão para o primeiro semestre (possivelmente entre março e maio).

Inscrições: Após publicação do edital, período de aproximadamente 30 dias.

Provas: Expectativa para o segundo semestre (entre agosto e outubro).

Resultado final: Aproximadamente 90 dias após aplicação das provas.

Convocações: Podem iniciar já no final do mesmo ano ou início do ano seguinte.

Situação do concurso de nível técnico (2023.2)

Status: Ainda vigente até 17 de junho de 2027.

Convocações: Já foram realizadas múltiplas convocações, incluindo cadastro reserva.

Implicação: Por ainda estar vigente, é menos provável que haja novo concurso para nível técnico no curto prazo (próximos 12-18 meses).

Cargos, salários e benefícios

Remuneração — Nível Técnico/Médio

Salário base (Técnico Júnior): R$ 3.446,23

Garantia de Remuneração Mínima (GRM): Complemento que eleva a remuneração mínima para R$ 5.878,82

Adicional de Turno/Sobreaviso (quando aplicável): Para regime de turnos ou sobreaviso, há adicional que pode dobrar a remuneração base.

Regime Embarcado (Offshore) — Técnico:

• Remuneração total pode chegar a R$ 12.000,00 a R$ 15.000,00 mensais
• Inclui: salário base + adicionais + GRM + benefícios

Progressão na carreira técnica:

Nível	Salário Base Aproximado	Remuneração Total (com benefícios)
Júnior	R$ 3.446,23	R$ 5.878,82 a R$ 12.000,00
Pleno	R$ 5.500,00 a R$ 7.000,00	R$ 10.000,00 a R$ 15.000,00
Sênior	R$ 8.000,00 a R$ 10.000,00	R$ 14.000,00 a R$ 18.000,00
Master	R$ 12.000,00+	R$ 17.000,00 a R$ 25.000,00+

Remuneração — Nível Superior

Salário base (Engenheiro/Analista Júnior): R$ 14.386,26 (regime administrativo)

Remuneração total inicial (nível superior — regime administrativo): R$ 20.505,54 (considerando salário base + gratificações + benefícios)

Remuneração anual total (regime administrativo): R$ 273.338,00 (considerando 19 remunerações: salário mensal x 12 + 13º + férias + PLR + prêmios + FGTS)

Regime Embarcado/Sobreaviso (Offshore) — Nível Superior:

• Salário base mensal: R$ 23.189,76
• Remuneração total mensal: R$ 33.053,67
• Remuneração anual total: R$ 440.605,44

Progressão na carreira — Nível Superior:

Nível	Salário Base (Regime Adm.)	Remuneração Total Mensal	Regime Embarcado
Júnior	R$ 14.386,26	R$ 20.505,54	R$ 33.053,67
Pleno	R$ 18.000,00 a R$ 22.000,00	R$ 26.000,00 a R$ 32.000,00	R$ 40.000,00 a R$ 50.000,00
Sênior	R$ 24.000,00 a R$ 30.000,00	R$ 35.000,00 a R$ 42.000,00	R$ 55.000,00 a R$ 65.000,00
Master	R$ 35.000,00+	R$ 45.000,00+	R$ 60.000,00+

Importante: No topo da carreira, especialmente em regime embarcado, a remuneração bruta total pode ultrapassar R$ 60.000,00 mensais

Benefícios completos

1. Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Valor: pode representar até 3 salários anuais extras
• Depende do desempenho da empresa e metas individuais/coletivas
• Distribuição: geralmente em duas parcelas anuais

2. Assistência Médico-Hospitalar (AMS Saúde Petrobras)

• Plano de saúde abrangente
• Cobertura nacional
• Extensivo a dependentes (cônjuge, filhos, pais)
• Sem custo ou com custo reduzido para o empregado

3. Previdência Complementar (PETROS)

• Fundação de previdência privada
• Contribuição da empresa + contribuição do empregado
• Complementa aposentadoria do INSS
• Permite acumulação de patrimônio ao longo da carreira

4. Auxílio-Alimentação e Auxílio-Almoço

• Valor mensal: R$ 1.937,02 (referência recente)
• Fornecido em forma de cartão
• Valor líquido, não incorporado à remuneração
• Para empregados em regime administrativo ou locais sem refeitório

5. Auxílio Pré-Escolar

• Valor por filho (até 6 anos de idade)
• Varia conforme região do país
• Tabela específica por localidade

6. Auxílio Ensino Fundamental e Médio

• Valor por filho em idade escolar
• Tabela regionalizada

7. Programa Jovem Universitário

• Reembolso de 60% das despesas com universidade
• Limitado ao valor da tabela da Petrobras
• Válido para filhos de empregados

8. Auxílio Transferência

• Pago quando há mudança permanente de cidade a pedido da empresa
• Valor único (mudança definitiva) ou mensal (mudança temporária)
• Depende da localidade de destino

9. Anuênio (Adicional por Tempo de Serviço — ATS)

• 1% do salário base por ano de trabalho efetivo
• Aumenta automaticamente a cada ano
• Incorpora-se à remuneração

10. 13º Salário

• Gratificação natalina integral
• Pago em duas parcelas (geralmente junho e novembro)

11. Férias

• 30 dias de férias anuais
• Adicional de 1/3 constitucional
• Possibilidade de venda de 10 dias (abono pecuniário)

12. Seguro de Vida em Grupo

• Cobertura automática
• Valor varia conforme remuneração

Jornada de trabalho

Regime Administrativo:

• 8 horas diárias, 40 horas semanais
• Segunda a sexta-feira
• Horário comercial (geralmente 8h às 17h)

Regime de Turno (em terra):

• Turnos de 8h ou 12h
• Rodízio entre turnos (manhã, tarde, noite)
• Adicional de turno

Regime Embarcado (Offshore):

• 14 dias embarcados + 21 dias de folga em terra
• Durante o embarque: trabalho em turnos de 12h
• Alojamento, alimentação e transporte fornecidos
• Período em terra é de descanso remunerado integral
• Remuneração significativamente superior

Regime de Sobreaviso:

• Similar ao embarcado
• Profissional fica disponível para ser acionado

Disciplinas cobradas no Edital Concurso Petrobras

Conhecimentos Básicos (para todos os cargos)

1. Língua Portuguesa

Peso na prova: Fundamental — costuma representar 10 a 15 questões.

Principais tópicos cobrados:

Compreensão e interpretação de textos

• Textos técnicos, jornalísticos e dissertativos
• Identificação de tese e argumentos
• Inferências e pressuposições
• Relações lógicas

Ortografia e acentuação

• Acordo Ortográfico vigente
• Regras de acentuação
• Uso de hífen

Morfologia

• Classes de palavras
• Flexões
• Formação de palavras

Sintaxe

• Termos da oração
• Período composto
• Concordância verbal e nominal
• Regência verbal e nominal
• Crase
• Pontuação

Semântica

• Sinônimos, antônimos
• Polissemia
• Figuras de linguagem

Dica estratégica: A Cesgranrio cobra interpretação de texto com profundidade. Treine leitura de textos técnicos e científicos.

2. Matemática

Peso na prova: Alto — geralmente 10 a 15 questões.

Principais tópicos:

Aritmética

• Números naturais, inteiros, racionais e reais
• Operações fundamentais
• Múltiplos e divisores
• MMC e MDC

Álgebra

• Equações do 1º e 2º grau
• Sistemas de equações
• Inequações
• Funções (1º grau, 2º grau, exponencial, logarítmica)

Geometria

• Geometria plana (áreas e perímetros)
• Geometria espacial (volumes)
• Trigonometria básica

Matemática Financeira

• Porcentagem
• Juros simples e compostos
• Descontos
• Razão e proporção

Análise Combinatória e Probabilidade

• Princípio fundamental da contagem
• Permutações, arranjos e combinações
• Probabilidade

Estatística

• Média, mediana, moda
• Desvio padrão
• Interpretação de gráficos e tabelas

Dica crucial: Matemática na Cesgranrio exige cálculo e raciocínio. Treine resolução de problemas diariamente.

Conhecimentos Específicos — Nível Técnico

As disciplinas específicas variam conforme o cargo. A seguir, apresentamos as principais para os cargos mais concorridos.

Para Técnico de Operação Júnior

Química

• Estrutura atômica
• Tabela periódica
• Ligações químicas
• Reações químicas
• Estequiometria
• Soluções
• Termoquímica
• Cinética química
• Equilíbrio químico
• Eletroquímica
• Química orgânica (hidrocarbonetos, funções orgânicas)
• Petroquímica básica

Física

• Mecânica (cinemática, dinâmica, trabalho e energia)
• Hidrostática e hidrodinâmica
• Termodinâmica
• Eletricidade básica
• Óptica

Conhecimentos Específicos de Processos

• Refino de petróleo
• Destilação atmosférica e a vácuo
• Craqueamento catalítico
• Reforma catalítica
• Hidrotratamento
• Equipamentos industriais (torres, reatores, trocadores de calor, bombas, compressores)
• Controle de processos
• Instrumentação básica

Para Técnico de Manutenção Júnior

Mecânica

• Elementos de máquinas
• Manutenção de equipamentos rotativos
• Lubrificação
• Alinhamento de equipamentos
• Vibrações mecânicas
• Metrologia

Elétrica/Eletrônica

• Circuitos elétricos
• Máquinas elétricas (motores, geradores, transformadores)
• Eletrônica analógica e digital
• Instrumentação elétrica
• Sistemas de controle

Conhecimentos de Manutenção

• Manutenção preventiva, preditiva e corretiva
• Planejamento de manutenção
• Análise de falhas
• Normas técnicas

Para Técnico de Administração e Controle Júnior

Informática

• Windows, Linux
• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Internet e navegação
• Segurança da informação

Noções de Administração

• Princípios de administração
• Processos administrativos
• Gestão de pessoas
• Gestão de materiais

Noções de Direito

• Direito administrativo básico
• Licitações e contratos

Conhecimentos Específicos — Nível Superior

Para Engenheiro(a) de Petróleo Júnior

Engenharia de Reservatórios

• Propriedades das rochas
• Propriedades dos fluidos
• Avaliação de reservatórios
• Métodos de recuperação

Engenharia de Perfuração

• Fluidos de perfuração
• Brocas e ferramentas
• Cimentação de poços
• Controle de poço

Engenharia de Produção

• Elevação artificial
• Completação de poços
• Sistemas de produção

Processamento Primário

• Separação de fases
• Tratamento de óleo e gás

Para Engenheiro(a) de Processamento Júnior

Termodinâmica

• Leis da termodinâmica
• Propriedades termodinâmicas
• Ciclos termodinâmicos

Fenômenos de Transporte

• Transferência de calor
• Mecânica dos fluidos
• Transferência de massa

Operações Unitárias

• Destilação
• Absorção
• Extração
• Cristalização

Processos Químicos Industriais

• Refino de petróleo
• Petroquímica
• Gás natural

Para Analista de Sistemas Júnior

Engenharia de Software

• Ciclo de vida de software
• Análise e projeto orientado a objetos
• UML

Banco de Dados

• Modelagem
• SQL
• Administração de banco de dados

Redes de Computadores

• Arquiteturas
• Protocolos
• Segurança

Programação

• Lógica de programação
• Estruturas de dados
• Linguagens (Java, Python, C#)

Estratégia de estudo para o Concurso Petrobras

Estratégia para iniciantes (começando agora)

Fase 1 — Estruturação (Primeiras 6 semanas)

Objetivo: Criar base sólida em conhecimentos básicos e iniciar conhecimentos específicos

Rotina diária de estudo:

• 1h: Língua Portuguesa
• 1h30: Matemática (teoria + exercícios)
• 1h30: Disciplina específica principal (ex: Química para Técnico de Operação)
• 30min: Revisão

Material:

• Apostila básica ou curso introdutório
• Livros didáticos de ensino médio/técnico (matemática, química, física)

Fase 2 — Aprofundamento (Semanas 7 a 20)

Objetivo: Dominar conhecimentos específicos e iniciar resolução massiva de questões

Rotina diária:

• 1h: Revisão de conhecimentos básicos
• 3h: Conhecimentos específicos (teoria + questões)
• 1h: Resolução de questões de provas anteriores
• 30min: Revisão de erros

Técnica essencial: Resolva TODAS as provas anteriores da Cesgranrio para Petrobras. O padrão de cobrança se repete.

Fase 3 — Consolidação (Semanas 21 até a prova)

Objetivo: Treino intensivo, simulados e revisões estratégicas

Rotina:

• 1 simulado completo por semana (tempo real)
• Revisão de resumos
• Resolução de 50+ questões diárias
• Foco em matérias com maior peso

Cronograma intensivo (4 meses até a prova)

Mês 1 — Base sólida

• Segunda a sexta: 4h diárias (50% básicas + 50% específicas)
• Sábado: 6h (foco em matemática e disciplina principal)
• Domingo: 2h (revisão)

Mês 2 — Questões

• Segunda a sexta: 5h diárias (30% teoria + 70% questões)
• Sábado: simulado parcial + correção
• Domingo: revisão de erros

Mês 3 — Simulados

• Segunda a sexta: 5h (questões + revisões)
• Sábado: simulado completo
• Domingo: análise do simulado

Mês 4 — Reta final

• Apenas revisões e simulados
• Foco nas matérias de maior peso
• Descanso adequado

Técnicas específicas para a Cesgranrio

1. Treine cálculos rapidamente A Cesgranrio cobra muitos cálculos. Use calculadora permitida e treine velocidade.

2. Estude por questões anteriores O padrão de cobrança se repete. Questões antigas são o melhor material.

3. Domine as fórmulas principais Crie um formulário com as equações mais cobradas e revise diariamente.

4. Pratique leitura de gráficos Muitas questões envolvem interpretação de dados visuais.

5. Resolva questões interdisciplinares Treine questões que misturam conhecimentos de diferentes matérias.

Materiais recomendados

Legislação e normas:

• Normas Regulamentadoras (NR-13, NR-33, NR-35)
• Normas ABNT relacionadas

Livros técnicos:

• “Refino de Petróleo” — vários autores
• “Processos Químicos Industriais”
• Livros específicos da formação (engenharia, química, etc.)

Questões:

• Provas anteriores da Cesgranrio (Petrobras e outros concursos técnicos)
• Banco de questões comentadas

Regime Offshore (Embarcado): o grande diferencial

Como funciona o trabalho embarcado

Ciclo de trabalho:

• 14 dias embarcados (trabalhando na plataforma)
• 21 dias em terra (período de folga remunerado)

Durante o embarque:

• Trabalho em turnos de 12 horas
• Alojamento na plataforma (cabine individual ou compartilhada)
• Alimentação completa fornecida (café, almoço, jantar, lanches)
• Transporte de helicóptero ou barco (fornecido pela empresa)
• Lazer limitado (academia, sala de TV, internet restrita)

Durante o período em terra:

• Folga remunerada integral
• Liberdade total (não há obrigação de comparecer à empresa)
• Pode residir em qualquer cidade
• Muitos aproveitam para viajar, estudar ou ter segunda atividade

Vantagens do regime offshore

Remuneração superior

• Salário base maior (quase o dobro do regime administrativo)
• Adicionais específicos
• Benefícios mantidos

Mais tempo livre

• Aproximadamente metade do ano de folga
• 21 dias consecutivos de descanso por mês
• Qualidade de vida diferenciada

Sem gastos com alimentação e moradia durante o embarque

• Economia significativa
• Toda a alimentação é fornecida
• Alojamento incluso

Possibilidade de residir longe do local de trabalho

• Pode morar em qualquer cidade
• Muitos optam por cidades com menor custo de vida

Desvantagens e desafios

Distância da família

• 14 dias longe de casa ininterruptos
• Dificuldade para quem tem filhos pequenos
• Relacionamentos podem ser desafiados

Confinamento

• Ambiente fechado
• Convivência obrigatória com colegas
• Privacidade limitada

Trabalho intenso

• Turnos de 12 horas
• Ambiente industrial com riscos
• Pressão e responsabilidade

Condições climáticas

• Mar agitado (enjoo)
• Impossibilidade de sair em caso de emergência pessoal
• Dependência de condições meteorológicas para transporte

Exames médicos mais rigorosos

• Aptidão para trabalho em altura
• Aptidão para espaços confinados
• Exames periódicos frequentes

Perfil ideal para trabalho offshore

Características desejáveis:

• Capacidade de adaptação
• Resiliência emocional
• Boa convivência em grupo
• Disciplina e responsabilidade
• Saúde física e mental
• Independência (para quem mora sozinho)
• Apoio familiar (para quem é casado/tem filhos)

Exames médicos e requisitos de saúde

Exames admissionais

Após aprovação nas provas e convocação, o candidato passa por rigorosos exames médicos.

Exames clínicos:

• Avaliação clínica geral
• Cardiológico (ECG, ecocardiograma)
• Oftalmológico
• Otorrinolaringológico
• Ortopédico
• Psicológico

Exames laboratoriais:

• Hemograma completo
• Glicemia
• Colesterol e triglicerídeos
• Função hepática e renal
• Exame toxicológico
• Sorologia para doenças infectocontagiosas

Exames complementares (conforme cargo):

• Teste ergométrico
• Espirometria
• Audiometria
• Acuidade visual
• Teste de esforço para altura
• Avaliação psicológica

Condições impeditivas

Causas comuns de reprovação médica:

• Doenças cardiovasculares graves
• Diabetes descompensado
• Hipertensão não controlada
• Problemas visuais graves (sem correção adequada)
• Problemas auditivos
• Epilepsia
• Doenças psiquiátricas graves
• Uso de substâncias ilícitas (detectado em exame)
• Obesidade mórbida (IMC muito elevado)
• Problemas ortopédicos incapacitantes

Para cargos offshore:

• Claustrofobia
• Medo de altura (acrofobia)
• Enjoo excessivo (cinetose grave)
• Problemas de equilíbrio

Atenção: Candidatos reprovados por motivos médicos perdem a vaga. Por isso, é importante manter a saúde em dia desde o início da preparação.

Perguntas Frequentes (FAQ)