As afirmativas a seguir dizem respeito às vantagens normalmente enunciadas no que se
refere à consolidação das estruturas burocráticas na sociedade moderna. Julgue-as colocando V para as
que forem VERDADEIRAS e F para as FALSAS.
( ) A consolidação de metodologias de análises “políticas”, visando ao aprimoramento dos processos de
produção.
( ) O predomínio da lógica científica sobre a lógica “mágica”, “mística” ou “intuitiva”.
( ) A profissionalização das relações de trabalho, visando a garantir a igualdade de todos diante das
regras, reduzindo favoritismos e clientelismos típicos das corporações de ofício.
( ) A formalização das competências relacionais, permitindo evitar as perdas e os desperdícios próprios da
tradição oral das comunidades artesanais e das sociedades baseadas no costume e na tradição.
( ) A estrutura burocrática impessoal, dado o seu alto grau de formalização, é um modelo mais difícil de
ser transposto para outras sociedades e incorporado por culturas diferentes em países distintos.
A alternativa que apresenta, de cima para baixo, a sequência CORRETA de respostas é:
De acordo com a bibliografia do concurso, sobre o Modelo Mecanicista de Gestão (Modelo Mecânico), é CORRETO afirmar:
De acordo com a bibliografia do concurso, atitude consiste em um estado interno que
influencia as escolhas individuais ou as decisões de se comportar de determinada maneira em
circunstâncias específicas. As afirmativas a seguir tratam dessa temática. Julgue-as, colocando V para as
que forem VERDADEIRAS e F para as FALSAS.
( ) As atitudes não são o mesmo que os valores, mas ambos estão inter-relacionados.
( ) São componentes da atitude: cognição, socialização e comportamento.
( ) A satisfação com o trabalho não se constitui em um tipo de atitude, porque satisfação está relacionada
aos processos motivacionais.
( ) O envolvimento com o trabalho é considerado uma atitude. Um alto nível de envolvimento com o
trabalho relaciona-se positivamente à cidadania organizacional e ao desempenho.
( ) O comprometimento organizacional não é considerado uma atitude no trabalho, ainda assim é definido
como a situação em que o trabalhador se identifica com uma empresa e seus objetivos, desejando manterse
parte dessa organização.
A sequência CORRETA de respostas, de cima para baixo, é:
O ambiente organizacional, composto por pessoas, processos e estruturas, apresenta
tamanha diversidade que pode levar ao surgimento de conflitos. Relacione os tipos de visões de conflito,
listados na COLUNA I, aos comentários relacionados a eles, apontados na COLUNA II.
A sequência CORRETA de respostas, de cima para baixo, é:
