Questões de Concurso – Aprova Concursos

O líder não promove a participação efetiva da equipe nos projetos, toma sozinho todas as decisões necessárias e costuma oprimir seus subordinados, enxergando neles concorrentes, e não, colaboradores.

O líder sempre conduz os processos com muita energia e vigor, mas, não valoriza as competências, os conhecimentos e os resultados dos subordinados, e assim, acaba criando um ambiente de trabalho no qual os profissionais são cobrados excessivamente.

O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos. Só faz comentários sobre as atividades dos membros do grupo quando perguntado. A divisão das tarefas e a escolha dos companheiros fica totalmente a cargo do grupo.

O líder permite que todos os liderados participem das decisões importantes do grupo e acredita que ideias, críticas construtivas e sugestões são importantes para aperfeiçoamento dos projetos, da equipe e da organização como um todo, além de trabalhar como um orientador para todos.