Josinaldo recebia um salário de R$ 2.500,00, sem considerar os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa, no seu período de experiência na empresa. De acordo com o exercício de trabalho em condições de insalubridade, por causa de ruído contínuo e fumos metálicos com a presença de cádmio no ambiente de trabalho, foi assegurada a Josinaldo a percepção de adicional de insalubridade, comprovado em laudo técnico pericial. O salário mínimo da região, em 2017, era de R$ 937,00. Portanto, a empresa de Josinaldo deveria pagar-lhe um salário com acréscimo de adicional de insalubridade no valor total aproximado de
A empresa LIMPA TUDO, prestadora de serviços de saneamento, possuía 300 funcionários no final de 2017, para uma jornada normal de trabalho de 8 horas. Houve a morte de um funcionário durante execução de seu trabalho, caracterizando como o único acidente do trabalho da empresa. Para fins do levantamento estatístico de acidente do trabalho e de acordo com a NBR14280 − Cadastro de acidentes com base na OIT, considerando 300 dias úteis do ano, a taxa de gravidade (TG) equivale a
Determinada empresa conta com uma Brigada de Incêndio classificada como “Grupo D − Serviço profissional", tipo de Atividade “D-3 Serviço de reparação", caracterizado como grau de risco baixo; população fixa por pavimento ou compartimento até 10 funcionários igual a 2 brigadistas, de acordo com a NBR-14.276 − Brigada de Incêndio e/ou Instrução técnica do corpo de bombeiro IT 17 − Brigada de Incêndio. Para uma população fixa de 110 colaboradores, em 2018, em um galpão de 1500 metros quadrados de único pavimento, o número mínimo total de brigadistas dessa empresa será de
Uma empresa de saneamento básico solicitou ao SESMT que apresentasse o planejamento do treinamento obrigatório para os membros da CIPA de um de seus estabelecimentos que, em função do enquadramento no Quadro I da NR-5, seria estabelecido pela primeira vez. O técnico de segurança do trabalho assumiu a responsabilidade pela programação desse treinamento, que deverá ser realizado
Ao inspecionar um ambiente industrial, um técnico em segurança do trabalho observou que existem trabalhadores envolvidos nas atividades de coleta, manipulação, acondicionamento, armazenamento, transporte, tratamento e disposição de resíduos. De acordo com a NR-25, esses trabalhadores devem ser capacitados pela empresa, de forma continuada,
Josinaldo ficava exposto a vários níveis de pressão sonora durante a sua jornada de trabalho diária de 10 horas, de segunda a sexta-feira, sendo 85 dB(A) durante 4 horas de exposição no período da manhã e 90 dB(A) nas demais horas. O resultado da exposição, de acordo com o anexo 1 da NR-15 referente aos Limites de tolerância para ruído contínuo ou intermitente, por meio da dose diária, é de:
Funcionário de 55 anos, que atua na função de soldador há 15 anos, com tempo na função na empresa atual de 80 dias, não possui o curso previsto na NR-10 e não possui o certificado profissional de soldador, porém realiza manutenção e reparação de tanques, reservatórios metálicos e caldeiras. De acordo com a NR-10, é correto afirmar que esse funcionário é considerado um
De acordo com a NR-35, o empregador deve realizar treinamento sempre que ocorrer mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho; evento que indique a necessidade de novo treinamento; retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 90 dias; e mudança de empresa. Além disso, deve realizar treinamento periódico com carga horária mínima de 8 horas,
Carlos transporta inflamáveis líquidos em um caminhão com um tanque de carga que comporta 185 litros. Ao sair da empresa, o caminhão está sempre com o tanque de carga completo. Além dessa carga, o tanque de consumo do veículo comporta 60 litros e sempre sai da empresa também completo, totalizando uma carga de líquido inflamável de 245 litros. Nessas condições, considerando que o salário de Carlos, sem acréscimos e gratificações, é de 2 salários mínimos da região, de acordo com a NR-16, Carlos
Em um ambiente de escritório, onde as tarefas que são executadas exigem atenção constante e capacidade intelectual, a NR-17 recomenda as seguintes condições de conforto: nível de ruído em conformidade com as disposições da
A CIPA de uma empresa, assessorada pelo próprio SESMT, identificou os riscos ambientais no processo de trabalho de uma indústria. No setor da Manutenção e de acordo com o Mapa de Riscos estavam apontados os agentes nocivos aos trabalhadores: (I) ratos e escorpiões, (II) fumos metálicos no ambiente de trabalho e (III) iluminação com intensidade de 100 Lux. As classificações desses riscos ocupacionais, de acordo com a sua natureza, respectivamente, são risco
No exercício de suas atividades laborais desenvolvidas em função de um contrato de trabalho no regime CLT, Arnaldo executa cotidianamente tarefas de maneira contínua que compreendem o levantamento e a deposição da carga, além do transporte de materiais cujo peso da carga é suportado inteiramente e somente por ele. De acordo com as disposições da NR-17, Arnaldo realiza transporte manual de cargas caracterizado como
Foi solicitada a um técnico de segurança do trabalho a elaboração de um relatório técnico de inspeção na saída de emergência da empresa. Após a realização da inspeção, ele relatou o seguinte: “Da forma como estão as saídas adequadamente dispostas e em quantidade suficiente permitem o abandono do local de trabalho de forma rápida e eficiente. Existe sinalização luminosa que indica as saídas, vias de passagem e aberturas, bem como suas direções, que envolvem o percurso completo de abandono. Como a última porta de saída de emergência representa o acesso à calçada externa à edificação, por motivo de segurança, ela é mantida fechada à chave durante a jornada de trabalho, cuja chave fica localizada em uma caixa próxima ao local, devidamente sinalizada por meio de placa luminosa. Todas as portas do percurso de saída de emergência são equipadas com dispositivos de travamento, os quais são de fácil abertura pelo ambiente interno do estabelecimento”. Analisando esse relato, para que o sistema de abandono da edificação atenda às disposições da NR-23
A atenção aos aspectos ergonômicos exige que os profissionais de segurança e saúde do trabalho fiquem atentos a aspectos que envolvem o funcionamento do ser humano, como a preferência pela escolha livre de sua postura, pelo uso alternado de sua musculatura corporal e não somente determinados segmentos corporais, intolerância por tarefas cujo tempo é imposto por uma máquina, pela gerência ou pelos clientes, dentre outros. De acordo com a NR-17, as condições ambientais de trabalho devem estar adequadas a essas características, que são identificadas como
Foi identificada por dosimetria o nível de pressão sonora de 90 dB(A), para uma jornada de 8 horas diárias, dos profissionais expostos no setor de manutenção.
Em relação ao ruído, conforme as normas NR-09 e NR-15, a medida preventiva que o técnico de segurança do trabalho deverá recomendar para minimização da dose de 0,5 (ou não superior a 50%) será
