Questões de Concurso – Aprova Concursos

1)

Q880056 - CESGRANRIO - 2025 - BANESE - Técnico Bancário I

Considerando-se o texto anterior e de acordo com o Estatuto da Igualdade Racial (Lei nº 12.288, de 2010), as chamadas ações afirmativas

a) implementam determinações governamentais que favorecem grupos economicamente vulnerabilizados, cujos efeitos pretendidos são a intensificação de desigualdades econômicas e a exclusão social.
b) são programas e medidas especiais adotados pelo Estado e pela iniciativa privada para a correção das desigualdades (raciais, inclusive) e para a promoção da igualdade de oportunidades.
c) obstaculizam o desenvolvimento do país, na medida em que favorecem a diferença racial, econômica e de gênero, entre outras, em detrimento do mérito e do esforço individual.
d) são políticas públicas que impedem o acesso universal a direitos e oportunidades, ferindo, assim, o princípio da igualdade entre cidadãos e promovendo a discriminação de grupos sociais.
e) visam à penalização da discriminação racial, sem, contudo, estarem associadas à garantia da igualdade de fato, não constituindo, dessa forma, instrumentos efetivos de inclusão social.

2)

Q880063 - CESGRANRIO - 2025 - BANESE - Técnico Bancário I

Nesse sentido, todos devem desempenhar suas funções com diligência, independência e com vistas à geração de valor

a) sustentável no longo prazo.
b) consistente no lucro variável.
c) intrínseco para tornar perene a relação com a sociedade.
d) destinado a tornar mais atrativa a aquisição da sociedade.
e) social prevalecendo sobre o aspecto econômico de atuação.

3)

Q880055 - CESGRANRIO - 2025 - BANESE - Técnico Bancário I

Conforme apresentado na matéria anterior e de acordo com o Decreto nº 5.904, de 2006, a presença de cão-guia para auxílio de deficientes visuais

a) é direito da pessoa com deficiência, de maneira que impedir ou dificultar seu ingresso ou permanência em locais públicos ou privados de uso coletivo pode incorrer em pagamento de multa.
b) é direito da pessoa com deficiência, porém pode incorrer em pagamento de taxa extra ou ingresso, quando aplicável, a ser acrescido do valor pago pela pessoa deficiente.
c) é de amplo direito em locais públicos (como ruas e praças), ainda que proibido em locais privados (como cinemas e centros esportivos).
d) está necessariamente vinculada ao uso de focinheira em locais públicos e privados de uso coletivo, para segurança do tutor e dos demais cidadãos.
e) é permitida, desde que o centro de treinamento do animal se localize em território nacional, sendo vedado o uso de cães treinados no exterior em função da barreira linguística.

4)

Q880062 - CESGRANRIO - 2025 - BANESE - Técnico Bancário I

Nos termos do Código de Conduta Ética do Banese, não é possível efetuar a compra e venda de ações desse banco com base em informações

a) emprestadas
b) privilegiadas
c) importantes
d) qualificadas
e) anônimas

5)

Q880054 - CESGRANRIO - 2025 - BANESE - Técnico Bancário I

No Decreto nº 8.727, de 2016, que dispõe sobre o uso do nome social e o reconhecimento da identidade de gênero de pessoas travestis e transexuais, fica estabelecido que

a) a identidade de gênero diz respeito à forma como uma pessoa se relaciona com as representações de masculinidade e feminilidade, e leva em conta como isso se traduz em sua prática social, sem guardar relação necessária com o sexo atribuído no nascimento.
b) a pessoa travesti ou transexual apenas poderá requerer a inclusão de seu nome social em documentos oficiais e nos registros dos sistemas de informação, de cadastros e congêneres, respeitando o período de carência de um ano a contar da data da contratação do serviço junto ao órgão federal competente.
c) as instituições e as entidades da Administração Pública federal direta, autárquica e fundacional, em seus atos e procedimentos, ficam desobrigadas de adotar o nome social da pessoa travesti ou transexual, a despeito de eventual requerimento ou demanda regulamentada por lei.
d) o nome social corresponde à designação segundo a qual a pessoa travesti ou transexual é identificada em sua certidão de nascimento, em concordância com o sexo biológico a ela atribuído em seu nascimento.
e) os servidores públicos, em função de suas atribuições legais e funcionais, possuem a prerrogativa de, em seu ambiente de trabalho, fazer uso de expressões discriminatórias para referir-se a pessoas travestis ou transexuais.

6)

Q880059 - CESGRANRIO - 2025 - BANESE - Técnico Bancário I

O princípio constitucional da administração pública sobre o qual Meirelles reflete, ao analisar a atuação do agente administrativo, é o princípio da

a) legalidade
b) impessoalidade
c) moralidade
d) publicidade
e) eficiência

7)

Q880061 - CESGRANRIO - 2025 - BANESE - Técnico Bancário I

Um exemplo de dado pessoal considerado sensível pela LGPD é a(o)

a) renda bruta
b) filiação a sindicato
c) local de nascimento
d) hábito de consumo
e) CPF

8)

Q880058 - CESGRANRIO - 2025 - BANESE - Técnico Bancário I

A Política de Responsabilidade Social, Ambiental e Climática do Banese alinha-se ao pressuposto do texto e contribui para que a empresa

a) evidencie a inexistência de riscos climáticos na atualidade.
b) desconsidere os acordos internacionais sobre sustentabilidade e clima.
c) incorpore os riscos socioambientais na gestão estratégica dos negócios.
d) atenda a todos os possíveis clientes sem limitações de perfil.
e) considere a ONU uma instância política sem respaldo para impor diretrizes internacionais.

9)

Q880060 - CESGRANRIO - 2025 - BANESE - Técnico Bancário I

Um mecanismo de segurança amplamente usado para produzir o código de verificação de integridade é o(a)

a) resumo de mensagem
b) certificado digital
c) envelope digital
d) cifragem simétrica
e) senha de uso único

10)

Q880057 - CESGRANRIO - 2025 - BANESE - Técnico Bancário I

Considerando-se que, no Brasil, o assédio sexual é tipificado como crime há mais de 20 anos e que há uma subnotificação de crimes de natureza sexual, o aumento das denúncias evidencia

a) a conscientização, notadamente das mulheres, quanto ao caráter criminoso e intolerável do assédio sexual.
b) a inexistência ou fragilidade das instâncias corporativas de apoio às vítimas de assédio sexual.
c) a ampla proteção da vítima quanto exposição pública de assédio sexual sofrido.
d) o desmonte da cultura do assédio, fruto do passado escravocrata e patriarcal da sociedade brasileira.
e)
as baixas taxas de punição dos processos disciplinares por assédio sexual.

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