Questões de Concurso – Aprova Concursos

16)

Q817994 - Cebraspe (Cespe) - 2021 - MP-AP - Analista Ministerial - Psicologia

Assinale a opção que apresenta corretamente as duas alterações de linguagem presentes no caso clínico 1A1-III.

a) ecolalia e neologismo
b) bradifasia e ecolalia
c) perseveração verbal e logorreia
d) taquifasia e ecolalia
e) neologismo e perseveração verbal

17)

Q817999 - Cebraspe (Cespe) - 2021 - MP-AP - Analista Ministerial - Psicologia

Quanto à atuação profissional na busca de melhorias na saúde mental, é correto afirmar que

a) o enfrentamento das situações de trabalho decorre da ausência de modelos de gestão por competências e de estratégias profissiográficas das categorias profissionais
b) a teoria de manejo e gerenciamento do estresse a partir da abordagem sistêmica uniu a dimensão fisiológica e relacional do estresse bem como viabilizou a ação mais efetiva na saúde mental de trabalhadores
c) o sintoma prevalecente de adoecimento no trabalho e que mais gera afastamentos é o conjunto de respostas e reações do indivíduo que geram alterações psicofísicas nos estressores dos campos fisiológicos, cognitivos, sociais e comportamentais
d) entre as práticas mais efetivas de prevenção de danos à saúde mental dos trabalhadores, estão os programas de qualidade de vida e, de modo especial, as ações cotidianas de desligamento da rotina exaustivas, tal como a ginástica laboral, aulas de ioga e massagens executivas
e) a avaliação dos riscos psicossociais no trabalho é uma das estratégias de reconhecimento de riscos e potenciais danos e pode ser feita por meio de entrevistas e questionários, sendo as dimensões mais comuns: a organização prescrita do trabalho; estilos de gestão; sofrimento patogênico no trabalho; e danos relacionados ao trabalho.

18)

Q818000 - Cebraspe (Cespe) - 2021 - MP-AP - Analista Ministerial - Psicologia

Com relação ao desenvolvimento de pessoas nas organizações e à interação dessa atividade com as demais funções do processo de gestão de pessoas, assinale a opção correta

a) As ações de desenvolvimento podem ser definidas como eventos educacionais de curta e média duração que englobam os subsistemas de avaliação de necessidades, planejamento instrucional e avaliação
b) A etapa inicial de desenvolvimento de pessoas é a análise dos resultados das ações já em curso, a fim de se considerar antecipadamente o retorno do investimento e benefícios esperados.
c) O desenvolvimento de pessoas refere-se ao conjunto de experiências e oportunidades de aprendizagem proporcionado pela organização, de tal forma a apoiar o crescimento pessoal sem a obrigatoriedade de direcionar a um caminho profissional específico.
d) As atividades de recrutamento e seleção funcionam como uma pré-testagem acerca das competências básicas que são requisitadas no plano de desenvolvimento de pessoas ao verificar as lacunas de formação
e) A avaliação dos programas de desenvolvimento ocorre no nível de reação e assimilação de competências transversais, no nível de comportamento no cargo e no nível de valor final

19)

Q817986 - Cebraspe (Cespe) - 2021 - MP-AP - Analista Ministerial - Psicologia

Tendo como referência o caso clínico 1A1-I, assinale a opção correta, acerca das etapas do processo psicodiagnóstico.

a) Ao receber o caso, cabe ao psicólogo, inicialmente, estabelecer o contrato de trabalho, para só depois, avaliar os motivos do encaminhamento, sintomas e queixas.
b) Na primeira entrevista, deve-se definir o motivo manifesto e o motivo latente.
c) Ao final do processo, o psicólogo deve elaborar um relatório essencialmente técnico, com teor universal e linguagem objetiva.
d) A comunicação dos resultados é a última etapa do processo diagnóstico, devendo ser realizada em uma sessão, na presença de Artur e da responsável.
e) A entrevista de devolução, no caso de Artur, poderá ocorrer de maneira sistemática ou abrangente

20)

Q817993 - Cebraspe (Cespe) - 2021 - MP-AP - Analista Ministerial - Psicologia

A alteração do curso do pensamento retratado no caso clínico 1A1-III é

a) roubo do pensamento.
b) fuga de ideias
c) aceleração do pensamento
d) lentificação do pensamento
e) interceptação do pensamento.

21)

Q817998 - Cebraspe (Cespe) - 2021 - MP-AP - Analista Ministerial - Psicologia

A Organização Mundial da Saúde (OMS) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT) afirmam que mais de 30% dos trabalhadores dos países industrializados sofrem com algum tipo de transtorno mental. No Brasil, esses dados são corroborados pela previdência e assistência social, que revelam a alta incidência de doenças psíquicas entre a população em idade produtiva, representando a terceira maior causa de afastamento do trabalho no país.

Com relação às atividades de prevenção de adoecimento e à melhoria das condições de saúde do trabalhador, assinale a opção correta.

a) Sendo a saúde um dever do Estado, a atuação nessa área pressupõe organizar os serviços de forma a contar com a participação e o controle social de forma integral
b) É preciso reconhecer a subjetividade no trabalho, o significado que os indivíduos atribuem a determinadas situações, o modo como cada um reage a partir da sua história de vida, de seus valores, das suas crenças, das suas experiências e das suas representações sobre a atividade desenvolvida
c) Devem-se estabelecer metas de desempenho relacionadas com a necessidade organizacional, pois existe um aspecto subjetivo motivador ao se atribuir nexo causal entre a necessidade organizacional e as atribuições do cargo
d) O estabelecimento de protocolo ergonômico de ajustamento físico na interface homem – máquina possibilita fazer cessarem os danos de lesões por esforço repetitivo, sendo esta uma atribuição fundamental da atuação ergonômica conduzida pela psicologia
e) A abordagem holística da saúde do trabalho subsidiou as práticas da clínica do trabalho e interação positiva comportamental, sendo estas práticas um referencial de ação para intervenções preventivas grupais

22)

Q818004 - Cebraspe (Cespe) - 2021 - MP-AP - Analista Ministerial - Psicologia

Com relação a competências interpessoais, é correto afirmar que

a) há dois componentes centrais nessa categoria: a percepção e a habilidade propriamente dita.
b) flexibilidade perceptiva e atenção seletiva são elementos chave para que as competências se expressem
c) a dimensão emocional afetiva, ainda que presente nas competências interpessoais, deve ser eliminada, a fim de manter a impessoalidade.
d) a gestão dessa categoria de competências não exige tanta mobilização afetiva quanto as de domínio psicomotor.
e) a influência dos valores pessoais e crenças se sobrepõe à da cultura organizacional

23)

Q818009 - Cebraspe (Cespe) - 2021 - MP-AP - Analista Ministerial - Psicologia

A consistência e a confiabilidade de processos de seleção de pessoas nas organizações exigem estudos de validação para que se possa garantir que determinados critérios de desempenho no trabalho sejam preditos por fatores de previsão como traços de personalidade, escolaridade, experiência anterior, competências e habilidades. A esse respeito, é correto afirmar que estudos de validação

a) de conteúdo avaliam se os critérios e os fatores de previsão estão medindo exatamente o que se propõem a medir
b) coincidente medem os critérios e os fatores de previsão no mesmo período de tempo para identificar se estes possuem correlação
c) cruzada medem os critérios e os fatores de previsão em diferentes períodos de tempo para identificar se estes possuem correlação.
d) preditiva comparam diferentes amostras de critérios e de fatores de previsão para identificar se estes possuem correlação
e) semântica medem se os critérios e os fatores de previsão são inteligíveis no contexto do trabalho

24)

Q818011 - Cebraspe (Cespe) - 2021 - MP-AP - Analista Ministerial - Psicologia

Determinada organização pública, preocupada em fornecer um conjunto de ferramentas e técnicas que ajudassem as pessoas a medir seu potencial para o sucesso no trabalho e na carreira, desenvolveu um programa que incentivava jovens gestores com alto potencial a permanecerem na organização, permitindo-lhes avançar mais rapidamente do que aqueles com potencial menor.

Com relação a essa situação hipotética, é correto afirmar que o tipo de programa realizado pela organização na gestão da carreira de seus membros denomina-se programa de

a) aconselhamento de carreira
b) mentoria de carreira.
c) aceleração na carreira
d) apoio a carreiras
e) autogestão de carreira

25)

Q818003 - Cebraspe (Cespe) - 2021 - MP-AP - Analista Ministerial - Psicologia

Acerca de liderança em contexto de pandemia, é correto afirmar que

a) as lideranças transformacionais se destacaram em contexto de pandemia pela elevada capacidade de atuar em cenário de mudanças, mesmo tendo como óbice serem líderes que não inspiram seus seguidores por meio das palavras
b) os líderes autênticos sabem quem são, no que acreditam e o que valorizam; por isso agem conforme suas crenças e valores. Na pandemia, esses líderes se destacaram por sonegar informações e estimular a comunicação velada, características típicas desse perfil.
c) a confiabilidade de um líder tem como natureza as percepções de integridade, benevolência e capacidade de liderança e está diretamente associada à capacidade de assumir riscos, compartilhar informações e gerar produtividade
d) a confiança baseada na identificação fundamenta-se na compreensão que o líder tem do potencial de desempenho do outro e é de grande valia para a gestão presencial de equipes
e) o papel das lideranças na pandemia foi essencialmente motivador, uma vez que, sendo a pandemia uma força maior, não houve grandes possibilidades de gestão.

26)

Q818008 - Cebraspe (Cespe) - 2021 - MP-AP - Analista Ministerial - Psicologia

Para que uma organização permaneça eficiente e eficaz em termos de desempenho, é necessário que ela tenha uma gestão de pessoas profissionalizada e que os quadros de pessoal sejam adequados quanto à qualidade e à quantidade. Os processos de recrutamento e de seleção em uma organização são antecedidos por uma análise cuidadosa da demanda de recursos humanos. No que se refere a esse assunto, assinale a opção que apresenta a etapa que precede o recrutamento e a seleção de pessoas.

a) planejamento operacional de recursos humanos
b) planejamento setorial de recursos humanos
c) planejamento tático de recursos humanos
d) planejamento estratégico de recursos humanos
e) planejamento de necessidades de recursos humanos

27)

Q818010 - Cebraspe (Cespe) - 2021 - MP-AP - Analista Ministerial - Psicologia

Os processos de seleção utilizam diferentes métodos de avaliação para determinar se um candidato tem o perfil desejado ou possui potencial para o trabalho, considerando-se as especificidades do cargo. Nesse sentido, é de suma importância para o sucesso da seleção de pessoal a avaliação do grau de capacidade que uma pessoa tem para desempenhar as tarefas de um trabalho específico, sendo essa avaliação realizada mediante o tipo de avaliação denominado

a) amostra de trabalho
b) inventário comportamental.
c) avaliação de potencial.
d) centro de avaliação.
e) análise situacional.

28)

Q817985 - Cebraspe (Cespe) - 2021 - MP-AP - Analista Ministerial - Psicologia

Considerando o caso clínico 1A1-I e o processo psicodiagnóstico, assinale a opção correta.

a) Cabe ao psicólogo responsável pela avaliação psicológica levantar dados sobre a história pessoal de Artur.
b) Devido à especificidade da técnica e a atribuição da atenção básica de saúde, o psicodiagnóstico de Artur não poderia ser realizado em postos de saúde.
c) No caso de Artur, a finalidade do psicodiagnóstico seria a avaliação do tratamento
d) Com o intuito de construir uma aliança terapêutica, a entrevista inicial deverá ser feita com Artur, sem a presença dos pais.
e) O processo psicodiagnóstico prevê até três entrevistas para definição de hipóteses e estruturação de plano de trabalho com Artur

29)

Q817992 - Cebraspe (Cespe) - 2021 - MP-AP - Analista Ministerial - Psicologia

Considerando o caso clínico 1A1-II bem como as contribuições da psicopatologia, assinale opção correta.

a) Em quadros como o de Jessica, em fase aguda, pode ocorrer perda da consciência, além de formigamento das mãos e dos lábios.
b) Jessica apresenta crises de pânico, com desconforto respiratório e hipocapnia.
c) Os sintomas de irritabilidade e a cefaleia apresentados por Jéssica caracterizam, respectivamente, as manifestações psíquicas e somáticas da ansiedade
d) Quadros dissociativos, como o que Jéssica apresenta podem ocorrer em situações de medo e alegria intensos
e) Jéssica apresenta um transtorno de personalidade histriônica, com expressão exagerada dos afetos e emoções

30)

Q817997 - Cebraspe (Cespe) - 2021 - MP-AP - Analista Ministerial - Psicologia

Com relação à psicodinâmica do trabalho, assinale a opção correta.

a) O diagnóstico de patologias decorrentes do trabalho privilegia-se nessa atuação, pois a partir dele se pode realizar a intervenção clínica no trabalho.
b) Para essa perspectiva, a saúde no trabalho significa ausência de sofrimento, adaptação e satisfação ao contexto de atuação
c) A crítica aos modelos gerencialistas foi superada por essa abordagem, por se entender que a organização do trabalho e dos processos trazida por esses modelos amplia as condições de bem-estar
d) O método dejouriano de abordagem metodológica subsidia as ações da psicodinâmica do trabalho, incluindo-se entre suas etapas: pré-enquete; enquete; análise da demanda; análise do material da enquete; observação clínica.
e) O diferencial qualitativo dessa abordagem é a compreensão das relações entre trabalho e saúde psíquica do trabalhador a partir da produtividade, desempenho e não vitimismo.

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