Alguns conceitos importantes descrevem aspectos relevantes dos grupos. Correlacione as colunas dos conceitos e suas características e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
1– Papéis formais.
2– Papéis informais.
3– Normas.
4– Coesão.
5– Perda no processo.
( ) São parâmetros de comportamentos informais aceitos pelos membros do grupo.
( ) Tempo usado nas funções de manutenção do grupo, não necessariamente voltado ao desempenho dos indivíduos.
( ) Surgem a partir da interação do grupo.
( ) É a soma de forças que atrai os membros do grupo.
( ) São parte de uma descrição oficial do trabalho.
A função da administração de recursos humanos nas empresas
é atrair, manter e desenvolver pessoas. Na atração de
recursos humanos, o Administrador precisa ter consciência
do momento do mercado de trabalho atual: se está caracterizado
como em oferta ou em procura. O mercado de trabalho
em oferta está relacionado com a adoção da seguinte prática:
