Sobre a comunicação de um acidente de trabalho à Previdência
Social, analise as afirmativas a seguir.
I. Deve ser feita pela empresa após comunicar o fato à CIPA.
II. Quando realizada por outro agente que não a empresa, os
prazos previstos para a comunicação não se aplicam.
III. Deve ser feita pelo acidentado no caso da falta de
comunicação das entidades representativas de classe.
Está correto o que se afirma em:
O evento que provoca lesão corporal, comprometimento
funcional ou morte, desde que atenda aos preceitos
estabelecidos pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social, é
denominado acidente ou doença de trabalho.
Assinale a opção que pode ser considerada acidente ou doença
de trabalho.
Em uma empresa do ramo petroquímico, ocorreram vinte acidentes durante o ano de 2014. Nesse contexto, considerem-se os seguintes dados: • No de acidentes com afastamento = 08 • No de acidentes sem afastamento = 12 • Homens-hora de exposição ao risco = 1.450.000 • Dias perdidos = 75 • Dias debitados = 2.600 Dessa forma, a taxa de gravidade é igual a
A primeira atitude, antes da execução de uma atividade de alto risco, visando à prevenção de acidentes ou incidentes, é
De acordo com a legislação da Previdência Social relativa ao acidente de trabalho vigente no Brasil, tem-se que
Com base na legislação brasileira, em regra, NÃO é considerado Acidente de Trabalho aquele que
As estatísticas oficiais sobre acidentes de trabalho e doenças ocupacionais já consolidadas mais recentes dizem respeito ao ano 2011. Com base nesses dados, julgue os itens a seguir.
Em 2011, nos acidentes típicos e nos de trajeto, a faixa etária decenal com maior incidência de acidentes foi a constituída por pessoas de vinte a vinte e nove anos de idade.
Todo acidente de trabalho acontece porque ele é
provocado. Seja por um ato inseguro, ou por uma
condição insegura. Leia abaixo as definições sobre ato
inseguro e condição insegura e assinale a alternativa
correta:
I. Ato inseguro é aquele provocado pelo trabalhador (um
movimento errado, uma atitude impensada) causando
um acidente; motivado pelo excesso de confiança,
cansaço, preocupação, falta de experiência, inadaptação
ao trabalho por exemplo.
II . Condição insegura é a situação que provoca o acidente:
uma escada quebrada, um equipamento em má condição
de uso, uma pilha de material em desequilíbrio.
Acerca da perícia médica do INSS, julgue os itens que se seguem.
Caso um empregado de uma empresa de construção de redes de abastecimento de água e de coleta de esgoto desenvolva miocardiopatia infecciosa, o quadro deverá ser considerado como acidente de trabalho, por meio de nexo técnico epidemiológico.
Julgue os seguintes itens, acerca das LER/DORT.
Cervicalgia, lombalgia, dedo em gatilho e fibromatose da fáscia palmar são diagnósticos possivelmente relacionados ao trabalho e, portanto, podem ser enquadrados como LER/DORT.
As estatísticas oficiais sobre acidentes de trabalho e doenças ocupacionais já consolidadas mais recentes dizem respeito ao ano 2011. Com base nesses dados, julgue os itens a seguir.
No referido ano, a incidência de doenças do trabalho registradas mediante CAT no INSS foi maior em mulheres que em homens.
A respeito das doenças pulmonares de origem ocupacional, julgue os próximos itens.
A siderose, decorrente da exposição a fumos de óxido de ferro, caracteriza-se por alterações radiológicas pulmonares difusas, que são associadas ao desenvolvimento precoce de insuficiência respiratória grave.
Após acidente ocorrido na empresa, o funcionário foi considerado incapacitado para as atividades que desempenhava. Nessa situação, o enfermeiro deve
De acordo com a Lei n.º 8.213/91, o segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida a manutenção de seu contrato de trabalho, após seu retorno ao trabalho, pelo prazo de
Acidente de trabalho é o que acontece em função do desempenho de atividades intrínsecas ao trabalho e que produz, como resultado, lesões corporais ou perturbações de ordem funcional que levam à morte ou à redução da capacidade de trabalho de forma permanente ou temporária. O acidente pode ser gerado por atos de agressão provocados por terceiros ou companheiros de trabalho, por ofensa provocada por disputas relacionadas ao trabalho, por casos fortuitos ou de força maior ou por atos de imprudência, negligência ou imperícia. O ato em que alguém deixa de tomar uma atitude ou de apresentar conduta esperada para uma situação, que designa falta de cuidado ou demora para prevenir a ocorrência de um acidente trabalho, pois o agente, mesmo conhecendo os riscos, deixou de praticar as ações compatíveis, é aquele praticado com
