Para definir um Plano de Cargos e Carreiras com duração de 10 anos, o gestor deve optar entre o
Plano A: propor um salário inicial de R$ 10 mil, com incrementos sucessivos e cumulativos de 5% ao ano, e o
Plano B: propor um teto de R$ 15 mil no fim da carreira de 10 anos. O valor inicial será calculado, descontando-se 5% do valor
final, cumulativamente, a cada ano.
A respeito das duas possibilidades, assinale a afirmativa correta.
