Q862987 - VUNESP - 2021 - TJ-SP - Escrevente Técnico Judiciário

No tocante ao direito ao trabalho da pessoa com deficiência, nos moldes da Lei no 13.146/2015, é correto afirmar que

a) a pessoa com deficiência tem direito à remuneração maior do que à das demais pessoas por trabalho de igual valor.
b) a pessoa com deficiência terá prioridade sobre os demais empregados em promoções, bonificações e incentivos profissionais oferecidos pelo empregador.
c) o cooperativismo e o associativismo devem prever a participação da pessoa com deficiência e a disponibilização de linhas de crédito, quando necessárias
d) o empregador deve sempre oferecer maiores oportunidades de trabalho às pessoas com deficiência do que às demais pessoas.
e) é vedada restrição ao trabalho da pessoa com deficiência em razão de sua condição, exceto nas etapas derecrutamento e seleção.

Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015