O clima ético de uma organização pública é geralmente considerado como a parte da cultura que se relaciona com seus valores éticos. Assim como o conjunto compartilhado de entendimentos sobre o que é comportamento correto e como as questões éticas serão tratadas. Esse clima define o tom para a tomada de decisões em todos os níveis e em todas as circunstâncias. As dimensões que representam o clima ético na administração pública são:
I. confiança mútua e apoio à liderança;
II. cooperação e cordialidade no trabalho;
III. conflito e ambiguidade;
IV. espírito de confiança e clima organizacional;
V. desafio de metas e alcance de resultados.
Está correto o que se afirma em
