Q779534 - Consultec - 2016 - Prefeitura de Ilhéus - BA - Analista de Recursos Humanos

Um dos conceitos mais conhecidos acerca da administração de recursos humanos foi elaborado pelo doutrinador Idalberto Chievenato, no qual ele afirma:

a) Gestão de pessoas é o conjunto integrado das atividades de especialistas e gestores, como agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas, no sentido de proporcionar competências e competitividade à organização.
b) Gestão de pessoas é o conjunto sem integração direta ou indireta de pessoas, que tem como objetivo minimizar os gastos de produção e maximizar os lucros, independente do fator profissional.
c) Gestão de empresas é o conjunto das suas operações, que, aliadas aos seus funcionários, hierarquicamente bem definidos e ajustados, trabalhando em prol do lucro para desenvolvimento da sociedade em que está inserida.
d) Gestão de empresas é o conjunto interno das suas estruturas organizacionais, operacionais e financeiras, com o objetivo de maximizar o volume de produção, com custos adequados à realidade do mercado.
e) Gestão organizacional leva em consideração as perspectivas dos sócios e acionistas em maximizar seus lucros em detrimento dos custos operacionais.

Gestão de Pessoas