Uma organização pública está com suspeita de altos índices de afastamento do trabalho por problemas de saúde mental, no entanto seu serviço de saúde ocupacional se dedica a fazer exames e perícias médicas. O novo gestor de recursos humanos da instituição solicitou a você compor a equipe que fará um estudo sobre o problema e uma proposta para a implementação de um programa de saúde ocupacional que atenda à necessidade da instituição de intervir no problema.
A respeito do assunto, considere as seguintes etapas:
1 - Criação de um sistema de indicadores com as estatísticas de afastamento do trabalho e acompanhamento de doenças dos trabalhadores.
2 - Desenvolvimento de um programa de prevenção médica de doenças.
3 - Recompensa aos gerentes e supervisores pelos bons índices de saúde ocupacional de seus subordinados.
4 - Contato com o sindicato patronal para verificar e fazer acompanhamento das principais causas de doenças dos trabalhadores daquele setor industrial, com o objetivo de criar dados epidemiológicos e subsidiar programas de prevenção de saúde ocupacional.
São consideradas etapas de um Programa de Saúde Ocupacional, segundo Chiavenato (2008):
