Q760375 - IADES - 2019 - AL-GO - Psicólogo Organizacional

A figura apresentada ilustra o funcionamento da Teoria do Estabelecimento de Metas para explicar a motivação para trabalhar. Ao se analisar a figura e os pressupostos da teoria, é correto afirmar que

a)
o feedback é algo importante apenas para a etapa de especificação de valores e, por isso, deve ocorrer após a etapa de desempenho.
b)
o feedback claramente vai alimentar as metas, mas apenas quando o período estabelecido para o desempenho se fechar.
c) as metas devem ser pautadas naquilo que é efetivamente valorizado pelas pessoas para servir de elementos motivacionais.
d) metas com grau elevado de complexidade acabam levando ao desempenho mais robusto e cumprem melhor o papel motivacional.
e)
desempenho é uma etapa que acontece para favorecer o feedback, mas não impacta no estabelecimento de metas.

Q760375 - IADES - 2019 - AL-GO - Psicólogo Organizacional

Psicologia